| 神华胜利能源公司储运公司扎实推进学习型党组织建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-6-3 14:35:51 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，神华胜利能源公司储运公司党支部始终把学习型党组织建设作为提升党建工作水平、提高基层服务能力的突破口，坚持以强化学习提高职工素质，以学习成果推动科技创新，形成了良好局面。
强化组织领导，层层落实责任。为了全面推进学习型党组织建设，该公司制定详细的实施方案，对学习型党组织建设工作进行了整体规划部署，加强组织领导，通过完善领导干部组织生活制度、联系点制度，推进了学习活动的科学化、制度化和规范化。同时，积极了解各党小组的学习情况，根据不同特点和情况，有针对性地加强指导，把学习建设活动引向深入。
建立健全制度，规范学习标准。该公司以制度建设为抓手，确保学习型党组织创建活动的有效开展，制定了学习培训计划、党员学习计划，明确学习时间、学习内容、学习目标，将学习情况融入党建标准化管理体系，纳入创建“四好”领导班子创建标准等内容，促进了党员干部从“要我学”向“我要学”转变。
强化技能培训，提升整体素质。该公司利用“储运大讲堂”平台，强化对职工的培训力度，培训范围涉及管理、岗位技能、安全教育、班组建设、标准化作业、技术比武、内外培训等多个方面，确保各岗位职工充分了解本岗位知识、设备操作知识及设备性能，掌握安全管理及故障出处理方法。大力开展岗位练兵、技能竞赛等活动，掀起了岗位培训热潮，提高了职工队伍素质。
丰富学习形式，营造良好氛围。该公司通过网站、宣传橱窗、宣传简报等形式，多层次宣贯创建学习型党组织的意义，党支部成员定期深入部门、班组，积极开展形势任务的宣教活动，参加联系点党支部学习教育活动，有力的促进了党员学习活动的开展。
着力学用结合，促进成果转化。该公司把创建学习型党组织建设与服务生产相结合，与管理提升相结合，对在安全生产、技术改造、管理创新、科技进步中的涌现出的先进典型、经验做法，通过召开成果经验交流会、学习交流会等形式进行学习成果的转化，确保其转化为科学发展的推动力。
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