【本网讯】近期，徐矿集团夹河矿为加强节日期间的党风廉政建设，教管结合，提高党员干部理论素养。

      该矿超前预警，加强党风廉政教育。该矿纪委组织新调整的14名干部参加岗前廉政教育大课，通过播放廉政警示教育视频、学习《徐州矿务集团党委关于支持纪检监察组织深入推进“三转”的意见》文件精神、新上任干部表态发言、签订党风廉政建设责任书的形式，促进新任干部自觉落实纪委“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，推进和落实党委主体责任和纪委监督责任。

 

     加强干部的日常管理。重点对脏杂煤处理、工资奖金分配、异地项目部招投标、材料管理、洗运销一条龙管理等方面开展效能监察，切实维护企业和职工利益。坚持党的群众路线不动摇，坚决反对“四风”，凡在其位不谋其事、服务职工较差、吃拿卡要的干部或特殊岗位工作人员，坚决予以调整或处理。落实干部在职履职考察制度。由纪委牵头成立考察小分队，将干部现场管理、劳动纪律、工作态度、责任心、工程质量等都纳入考核范围，以分量化，定期深入各基层单位，对包括副总在内的管理人员进行在任考察打分，将打分结果统一记录在“一人一档案”中，作为今后选拔和晋升的依据，对履职不到位、安全工作监管不到位的干部进行考核或诫勉谈话。

本网通讯员：徐厚纯

编 辑：肖平