【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司党委紧密结合本单位工作实际，细究党建工作特点，虚功实做，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有力地促进了该公司精神文明建设的长足发展。

     该公司党委抓形势任务教育，结合川煤集团、达竹公司及中山煤业公司实际及发展形势，及时向职工介绍当前形势任务，引导职工提高对形势任务的认识，提高对问题的认知层面。高度重视信访稳定工作，对公司各项不稳定因素进行认真排查分析，严格落实信访稳定包保责任，及时耐心进行政策解释和心理疏导，确保职工队伍思想稳定、团结协作。

 

     该公司党委还强化职工安全教育，成立安全宣讲队，每次职工学习由生产、技术、安全等部门中干到各区队讲形势、讲任务、讲安全，同时抽查职工讲述事故案例、记忆达竹公司特别严重违章行为、A级隐患及各项规章制度，提升职工安全意识。公司加强职工培训，以必知必会知识、达竹公司特别严重“三违”标准、岗位理论技能知识等为主要培训内容，有组织、有计划地开展学习，开展每日一题安全活动，组织职工进行技术创新，解决现场问题，促进安全生产的顺利进行。

 

     该公司党委还以精神文明建设为抓手，不断提升职工幸福指数。认真贯彻落实以企业安全文化为的企业文化，根据“理念融入管理、要素变成行为、行为固化习惯、制度体现文化”的总体要求，拓展内容、创新方法，对困难职工及时伸出援助之手，建立扶贫帮困长效机制，同时想方设法改进生产工艺，提高职工工资收入，关爱、关心、温暖职工，给职工创造更好的工作、生活条件，提升职工幸福感。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平