今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿坚持把党风廉政建设置于突出位置，坚持“四抓四到位”落实主体责任，有效地推动党风廉政建设工作全面开展，为矿井安全生产经营提供了坚强的保证。

     抓学习宣传，做到思想认识到位。充分利用党委中心组学习、集中上大课等形式，组织党员干部认真学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设理论和党纪政纪条例法规，在党员干部中积极开展谈心活动，及时解决党员干部在思想上、工作中存在的问题，引导干部树立正确的权力观、政绩观和利益观，提高工作效能。强化廉洁自律，通过采取发放倡议书、播放警示教育片、征集反腐倡廉警言警句、编印下发主题教育学习资料等形式，增强党员干部全面拒腐防变的意识，从思想上时时反腐，处处反腐，做到自重、自律、自警、自励。

 

    抓制度建设，做到基础保障到位。紧紧围绕党风廉政建设工作的各项要求，结合矿井自身实际，建立并完善了“三重一大”制度、机动金使用管理办法、矿务和基层科队务公开管理办法等12项管理制度，促使企业廉政建设规范化、常态化、制度化，确保党风廉政建设各项工作有章可循，有规可依，从制度层面保证“不能腐”。推行程序性监督，对废旧物资处置、材料管理进行了规范，解决了监督与管理不分的问题；规范职务消费管理，对领导干部差旅费、公务用车费、通讯费、业务招待费等费用指标、报销程序进行了明确规定，建立个人台帐，严格个人支出。

 

     抓作风转变，做到制度执行到位。重新修订了《姚桥煤矿采掘、生产辅助管理人员记分卡管理办法》、《姚桥煤矿科级干部十项管理规定》，与每名党员干部签订了廉政建设承诺书，明确责任内容、责任分工、责任考核和责任追究，并实行廉政抵押金制度，保证了责任落实到位。每季度分层次开展民主测评，每周对干部作风进行动态检查，重点检查干部值班是否在岗、下井带班是否达到要求、班中饮酒和政令畅通等情况，对查出的问题及时进行通报。加强对矿党政安排重点工作的监督检查，跟踪进行督察，确保重点工作做到有安排、有落实、有检查、有反馈，形成闭路循环，保证了上级的决策部署在基层得到贯彻落实，提高了干部的执行力和落实力。

 

     抓监督检查，做到责任落实到位。始终坚持“桌面上议事、协商中决策、协调后落实”的原则，大事集体讨论，小事相互沟通，坚持矿务、党务公开，在公开栏、公示栏及时公开企业重大决策、职工关注的热点问题等情况，基层单位每月公开工资分配方案、干部职工出勤、记分考核、奖罚情况等，增强了公开的透明度。畅通反映问题渠道，建立矿领导信箱和接待日制度，对职工群众的来信来访，凡是有线索、有依据的，纪检监察部门都派人核实，做到了信访件件件有落实，事事有回音。加大案件查办力度，重点查处政令不通、机动金管理、套取职工收入和机关吃、拿、卡、要等问题，对违反法律法规和政策者予以惩处，发挥了“治本”功效，有效促进了矿井安全生产和经营管理工作的稳步有序发展。

本网通讯员：李庆华

编 辑：肖平