【本网讯】针对当前严峻的煤炭市场经济形势，为进一步完善内部收入分配调控机制，维护职工享受福利待遇的合法权益，充分调动职工工作的积极性和主动性，6月4日，川煤集团攀煤花山矿召开职工代表大会，制定了2015年工资管理办法，完善的多项措施，有力保障了职工合法权益不受侵害。

    会议通过了2015年《工资管理办法》、《效益工资管理办法》等四项工资管理办法，该矿在总结历年工资管理办法的基础上，对不适应现代管理的办法进行了重新修订，根据各个岗位职工从事的不同工种，增补了具体的工资考核和管理办法；为了保证职工收入稳定，该矿采取“以丰补欠”的方式，实行工资储备制度，当月生产欠产幅度较大，工资结算达不到核定工资总额的70%时，本单位可以向矿工资考核领导小组申请使用储备工资，没有储备工资的单位，可以借款开支，借款工资在效益好的月份中扣除。

本网特约记者：蒋能勇 通讯员：赖雪梅

编 辑：肖平