最近，中共江西省委为深刻吸取苏荣等人严重违纪违法案件教训，彻底肃清苏荣等人腐败案件的毒害，进一步加强对党员领导干部的监督管理，从严约束领导干部从政行为，营造良好从政环境，深入推进风清气正政治生态建设，下发了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，对全省各级领导班子和领导干部重申和提出了20条意见，其中在“切实维护党的团结”一条中明确要求：坚持五湖四海，不得搞亲亲疏疏、拉帮结派，不得以人划线、排斥异己，不得封官许愿、笼络人心，不得以“老乡会”、“校友会”、“战友会”等形式搞团团伙伙、相互关照，不得搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责。党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。

这是江西省委针对当前社会风气中存在的一些乱象，向各级领导班子和领导干部提出的一项具有“净化官场空气”的要求。其中党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部，被作为一项硬要求。党内互称同志，建国领袖毛泽东同志早在1959年就提出，要求全党改变以职务相称的旧习惯，以同志相称。但是在我国社会主义市场经济深入发展、即将迈入小康社会的21世纪的今天，一些封建思想和旧意识却死灰复燃，并到了十分令人担忧的程度。近些年来，在不少地方和部门，一些领导干部拉帮结派，划小圈子，搞人身依附，其中有一个明显的变化是下级对上级的称谓。在一些党政部门和国有企事业单位，下级无人敢称上级为“同志”，而由原先称上级的领导职务，改称上级为“老板”，并且这样的现象很普遍，被称呼者反倒更乐意接受“老板”这样的称谓。

何为“老板”？“老板”即私有工商业业主。而称党政领导和国有企事业单位主要负责人为“老板”，实际上也就是把某个单位和部门视作某领导个人的私有财产，进而使原来正常的上下级之间的同志关系嬗变为主仆关系、雇佣关系等人身依附关系。这种称谓如果长期叫下去，不但使党的领导干部不知不觉地脱离群众，而且在决策上也极易形成一人说了算的专制做法，使一个地方、部门或单位成了“家天下”，从而严重破坏党的民主集中制原则，滋长领导干部唯我独尊、骄傲自满的不良之风，并成为领导干部产生腐败的催化剂之一。同时，把“老板”这种在市场经济活动中，民众泛用的称谓引入到党政机关，市场经济中的“等价交换原则”也就会自然而然地渗透到党内和政府机关内，被某些官员灵活“运用”到公权的使用上，不但从思想意识上给党风廉政建设带来不可避免的消极和负面影响，而且极易助长权钱交易等腐败行为的产生。所以，江西省委出台的《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，对于居安思危，反腐倡廉，净化党风乃至整个社会风气，规范各级党员领导干部行为，密切党群关系，努力营造良好的从政环境，深入推进风清气正的政治生态建设，确保党能够顺利带领亿万民众全面实现小康社会，具有十分积极的现实意义。