【本网讯】晋煤集团亿欣煤业顺应反腐高压态势，积极贯彻落实中央八项规定和省市及集团公司相关规定。抓宣教、建机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。  
　　

     一是成立宣教领导机构。由党支部书记挂帅，支部宣传委员牵头、其他领导成员配合，利用各种会议、电子大屏幕、专栏、《简报》、讲座等阵地，全方位掀起党风廉政建设专题宣教高潮。
　　　

     二是以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。 该企业在适应新常态过程中不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。实行层级管理，分口把关，层层落实。　　　

 

    三是抓责任落实。该企业在进一步完善制度建设基础上，严格执行主要负责人党务公开、企务公开制度。坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，把落实中央八项规定、及省委关于干部廉洁管理制度落实在具体行动中。  
　　　 

    四是定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会，加大对效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。  　　　

 

    五是积极推行党务公开、矿务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部群众最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 
　　　 

    六是抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 。常年组织党员干部学习中央及省、市、集团公司关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。  并开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即职工有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。  　　　　　　　　                                        

本网特约记者：吴军社

编 辑：肖平