国际经济形势错综复杂，国内经济下行压力增大，在严峻形势下，企业只有背水一战才能生存发展。安全是企业的生命线，是职工的幸福线，没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定和谐发展、没有职工的幸福港湾。煤矿作为一个特殊行业，不得不时时刻刻居安思危、警钟长鸣。

     当前，在安全方面还存在很多较为突出的问题，一是在安全管理方面危机意识不强，管理松懈，对待安全隐患思想认识不敏感，管理上熟视无睹，认为职工违章已属习以为常的事，没有过多的重视；二是在管安全方面缺乏扑下身子抓落实、认认真真抓整改的务实作风，面对困难缺乏不达目的不罢休的工作激情；三是在管理上没有形成震慑力，没有树立敢抓、敢管、敢罚的威性，职工无视劳动纪律、规章制度和行为规范，由着性子率性而为、任性妄为、我行我素，缺乏员应有的规矩与风范，这些暴露出的现象严重影响安全生产正常进行。

 

    造成问题的原因，笔者还是由于放松了安全的管理，在对待问题上过于仁慈或同情员工。受国家经济下行的影响，煤炭企业生存举步维艰，企业员工工资一降再降，高强度的体力劳动和工资收入已经不成正比，员工怨天尤人，矛盾升级，稳定工作难度加大。如果在管理方面执行严格的制度，严格按规程规矩办事，员工收入可能在一定程度上还会减少。为了体谅员工的辛苦，照顾员工的心情，所以平常在制度执行方面可能放松了管理尺度，“大隐患可能视为小隐患，”“严重三违可能定性为一般违章”，“严重处罚可能减免为从轻处罚”，“解除劳动关系可能执行为留矿查看”，员工也时常用一些威胁性的语言反驳管理，“管严了，老子要打人”，“处罚重了，老子不干了”等等。管理一旦放松，员工就得寸进尺，我行我素，无视劳动纪律、规章制度和行为规范，由着性子率性而为、任性妄为，随意、散漫、无拘无束，习惯性违章层出不穷，观念意识淡薄，难管理，管不好，事故频发、多发，最终酿成一桩桩事故，造成严重损失和社会影响，功亏一篑。

 

     安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。在严峻的安全生产形势面前，企业只有下大力气、敢出狠手，严管安全、勤查隐患、严格追责，才能更好地维护好安全工作的严肃性和权威性，保证安全生产正常进行。在管理安全方面，决不能持同情或仁慈之心，宁愿多听骂声，也不愿接受哭声，安全工作坚决做到“执行上级安全规定不打折，坚持安全制度不走样，狠抓安全管理不放松，追究安全责任不手软”，对待安全“铁心肠、铁面孔、铁手腕”，坚持零容忍、零违章、零隐患，严格追责，一抓到底。否则，安全工作到头来是“竹篮打水一场空”，得不偿失，后悔不已。

本网特约记者：川煤芙蓉新维煤业公司 程方强

编 辑：肖平