“你看经过俺们班长对提风机风叶调节杆的改造，现在调节风叶角度既省力又快速，不仅安全还准确呢！”当笔者走进兖矿集团济二矿运转工区提风机房了解他们小改小革时，检修一班维修工们自豪地对笔者夸起了他们的提风机风叶调节杆改造的好处。

     在该矿吹响大众创新、全员创效“双创”活动号角后，运转工区以“四全、四新”为主题，落实责任，系统推进“双创”活动。该区队35岁以下的职工占三分之一，为调动广大青年职工在“双创”活动中积极性和主动性，细化完善各项创新奖励制度，每季度开展一次“金点子”征集活动，每半年开展一次科技创新成果展，鼓励职工围绕本单位提升、通风、压风、排水及供电系统等主攻方向，进行提金点子、小发明、小改革。

 

     金点子创造大效益

 

     实现煤矿采区变电所供电系统的集中控制，建立煤矿井下变电所无人值守监测监控系统，已成为井下供电系统管理运行的重要发展模式与方向。

 

    青工毕延刚、邵珠勇、王高海等结合该矿井下采区变电所的实际配置情况，提出建立井下变电所无人值守监测监控系统的“金点子”，得到矿和区队的支持，于是他们制定系统设计方案，对采区变电所内高压和低压配电开关进行优化设计，对井下南翼五个变电所105台高防开关、68台低防开关不具备数据通讯接口，进行更换为DPR391S型综合保护装置，使其具备数据通讯接口，并在各变电所安设一台交换机统一采集各开关数据，然后上传到地面监控主机，可实现对井下变电所遥测、遥信、遥调、遥控和遥视，实现变电所的无人值守。

 

     实行采区无人值守采区变电所的金点子建议，使值守电工改为巡回检查，原来每班需要8人，如今每班可减少3人，减少的人员充实到维修班。同时，通过前台机可查看分析开关及系统的运行状况，及时掌握系统情况，有针对性地超前检修。对跳闸信息的监视，减少停电对生产的影响，提高效率。 　　 　

    

     小改造保证大安全
　　

    提风机风叶调节杆是该工区提风机房维修职工工作中经常使用的工具，在平时调节井下供风量、提风机反风时快速调节风叶角度等使用时，不能准确快速对准调节螺栓，并且调节杆笨重、力距短，使用起来费力费时，每次工作下来职工累的胳膊酸。 　　

 

    班长胡辉、陈勇庆针对这一情况，对提风机风叶调节杆进行改造，将粗壮的调节杆变细，加长力距，于是很好地解决了这一问题，并且这一改造还具有小巧玲珑形状好看、体积小等特点，使用起来轻巧，且能在调节孔处看见风机的调节螺栓，做到快速准确对准螺栓，迅速调节风叶角度，保证井下供风量，保证了安全，这一改造得到工区的表扬，获得职工的称赞。
　　

     小团队迸发大能量

 

    目前，该工区矿灯房退休人员较多，转岗人员少，已不能满足正常值班的需求，为确保矿灯管理标准化建设，以黄静、史凯、陈利等组建的80后青工改造小组，不分白天夜晚，他们喊出“奉献青春、展示自我”的口号，对矿灯房充电室部分矿灯充电架进行改造。

 

    他们按照《矿灯使用管理规范》、《煤矿安全规程》等国家、行业关于矿灯使用管理的相关要求，在每个灯位充电轴上安装一个小电路板，每台充电架上面的所有矿灯状态经过数据线传输到主控制板，采用信息化手段对其进行性能监控。矿灯信息管理系统可自动识别矿灯的充电位置、监测矿灯的充电状态、矿灯取用、上架充电的时间以及监测存在故障的矿灯并报警。使用后，矿灯房值班人员可减少4人，每月节省费用约一万元，每年达十万元。并通过对矿灯使用情况的考勤统计，可及时将长期不使用的矿灯排查、剔除，减少矿灯支出，提高使用率。自动检测故障功能，提高维护效率，确保使用的矿灯处于完好状态，确保职工安全。

 

     谈到“双创”活动的开展，该工区区长王涛感触颇深：“团队与矿井，有如细胞之于集体，细胞活，则集体壮。只有激活这个小细胞，打好基础，才能推进矿井持续健康发展。” 
 

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本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平