【本网讯】近段时间以来，徐矿集团夹河矿认真落实惩防体系规划要求，坚持正面教育和警示教育、防控风险与专项整治、解决问题与完善制度相结合，不断提升拒腐防变能力。

     该矿党委、纪委加强反腐倡廉宣传教育。围绕提高广大党员干部纪律和规则意识，开展“讲纪律守规矩、循制度重操守”的主题教育活动。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育、法制宣传和道德品行教育。深入剖析违纪违法典型案例，用好“活”的反面教材，通过制作警示教育片、召开领导干部警示教育大会、编发违纪违法人员忏悔录等形式，发挥警示、震慑和教育作用。完善分类分层教育机制，创新活动载体和形式，扩大教育的覆盖面。

 

     加强反腐倡廉的制度建设。突出问题导向，加大工程建设、物资采购招投标、废旧物资处理等重点领域问题的整治力度，健全完善相关制度。立足源头预防，对重大工程建设项目加强廉洁风险评估，防控项目廉洁风险。探索对改制企业的监督管理。坚持廉洁风险分析排查制度，围绕腐败易发的重点领域和关键环节，全面排查廉洁风险，评定风险等级，落实防范措施。推进《夹河煤矿领导干部廉洁自律预警机制》，对反映领导干部和重要岗位人员廉洁自律问题的来信来访、社会舆论与群众意见需要了解澄清情况，对不能严格遵守廉洁自律有关规定造成不良影响，以及发现苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的领导干部和重要岗位人员需给予警示的，要本着“立足防范、强化监督、有错必纠、保护挽救”的原则，抓早抓小，超前预防，通过实施谈话函询、警示诫勉、责令纠错三项制度，超前防范，及时发现问题，有效纠正错误。不断推进异地项目部“一长三员”制度的落实，及时总结经验教训，抓好日常工作的同时，抓好季度、月度考核，确保制度落实在现场、考核在现场。

 

     认真落实“三转”要求，提高执纪监督能力。明确纪检监察组织的职责定位，坚持有所为有所不为，在监督检查上突出“监督的再监督、检查的再检查”，将是否依照规定权限和程序履行监管职责、是否有失职渎职行为、是否存在违纪违规等行为作为监督重点，加强监督执纪问责。高标准、严要求加强自身建设，用铁的纪律打造一支忠诚、担当的纪检监察干部队伍。

本网通讯员：徐厚纯

编 辑：肖平