【本网讯】江西流舍煤矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针不动摇，以“保护矿工生命安全”为最高职责，围绕零伤亡零事故的安全目标，实施“九心”安全管理法，狠抓安全管理，保持了安全生产持续平稳的良好发展态势。截至5月31日，矿井实现安全生产4891天，

    坚定矿井能安全的信心。矿党政班子深知“信心比黄金更重要”的深刻道理。通过各种会议和各类安全活动，在干部职工中反复宣传解读煤矿事故可防可控的道理，让事故可防可控的信念始终贯穿到干部职工组织实施安全生产的全过程，将事故可防可控信念牢牢根植于干部职工的脑中、心中和行动中，形成上下同心抓安全保安全的氛围。
确立安全投入保障中心地位。2003年以来，不论经济形势好与差，始终坚持宁愿工资少发欠发也要保障安全投入一分不少的原则，将安全投入保障机制作为矿中心工作抓紧抓实。期间，共投入7600多万元，用于人员定位、压风自救、紧急避险、通讯联络、监测监控、供水施救、机电运输、防排水和“一通三防”等改造和完善，夯实了矿安全基础。

 

     杜绝隐患制造源头精心设计方案。为杜绝在矿井设计、作业设计、工程设计等源头上因设计不科学不合理而人为制造安全隐患的现象产生，矿制定作业设计必须有矿长、矿分管领导、相关区队长和设计人员四人联锁负责制，做到设计精心，方案优化，重奖重罚，终身负责。

 

     安全质量标准化建设恒心不变。矿严格按照新版安全质量标准化和丰城矿务局“六个一”标准化样板要求，按照采、掘、机、运、通、地测防治水等专业，认真执行设计精心、施工精确、验收严厉，不合规范要求必须推倒重来的原则，从严抓好安全质量标准化建设。

 

    安全思想教育耐心有加。针对从业人员年龄偏大、学历较低、综合素质较差、安全意识不强的现状，没有放任、没有放弃，而是充分利用班前会、周五安全思想教育、安全大课等，坚持开展每班“一讲”（讲一条安全知识），每周“一题”（做一道安全题练习），每月“一课”（安全大课），每季“一考”（对安全思想教育工作进行考评）的安全学习法，对矿工进行耐心细致地安全教育和培训，使矿工安全素质在润物细无声处得到浸润和提升。
隐患排查治理细心周密。始终坚持“五个一”“一挂钩”“一优先”和“四个体系”“四个报告”“四项措施”“六定原则”具有流舍特色的隐患排查治理闭环模式，坚持班组每班班安全评估和隐患一班三检查三汇报、工区日检、矿旬，做到小隐患不过班、大隐患不过夜、重大隐患矿挂牌限时督导整改，用细心周密的隐患排查治理保障动态生产安全。

 

     惩治“三违”铁面狠心。 “三违”存在，矿无宁日。坚持铁面狠心惩治三违保安全高压态势，坚决打击“三违”的人和事。出台全员反三违重奖重罚政策，利用党员身边无事故、无职党员设岗定责、民兵暗哨、安全结伙伴等载体，授予发现“三违”的人员均有权处罚当事人，对因“三违”而造成重大隐患影响安全生产的头面有权停产撤人。

 

    爱心帮教“三违”人员。本着以人为本、惩前毖后的原则，坚持“五必访”“六必谈”的做法，安排矿、工区领导分别找当事人谈心谈话，帮助当事人认真分析“三违”产生的原因和“三违”如不及时消除可能产生的严重后果，通过动之以情、晓之以理，让当事人从内心深处明白错在哪如何改。安排安全协管员上门入户，与当事人嘘寒问暖，帮其料理家务做农活，让“三违”者感受温暖。

 

     监督问责阳光公心。坚持安全问责人人平等的原则，无论上至矿长书记违章指挥、下至普通矿工违章作业，一经发现或接到举报，通过调查核实，按照矿规矿纪严格处罚，决不姑息，以维护安全第一、生命至上和不触红线、不越底线的严肃性。

本网通讯员：赖吕平 包世茂

编 辑：肖平