“解队长是好样的。”

     “别小看小解他是70后的，却有着60后的担当。”

 

    “解队长不光是煤矿的行家里手，更会管理、关心我们……。”

 

    山东能源龙矿集团梁家煤矿综掘队队长解士安，1975年5月生人，却是有着20多年井下工龄的“老煤矿”。

 

    安全上“有一套”

 

    “我们把每一件工作中看起来很小的事情都要做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破。”这是解士安经常说的一句话，也是他抓安全的“细致”法则。

 

     在安全管理上，解士安以身作则，严格执行领导干部下井次数规定，严格按领导干部入井带班累计时间、夜班率要求自己；他根据设备现场管理实际，提出了设备预防性检修的动态管理机制，加强24小时设备运行状态巡检制，使得设备故障率降低率达78%以上，大大缩短了生产时间的影响

 

    解士安还提出了“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的特色区队安全理念，并在集团公司范围内率先建立了内部问题自查自纠制度，及内部现场检查问题整改与落实反馈单。他要求区队管理人员带着安全、质量、材料等问题下井，升井后把在现场检查出的问题详细填写在工作写实上，注明地点、负责人、整改建议，这就是区队管理抓安全安全真查细管的“诊断”依据。

 

    近三年来，解士安带领他的干部员工，有效控制“三违”率均在2%以内，连续零“三违”的月份占全年60%以上。“现在我们人人都成为安全生产的自觉追求者”解士安说。

 

 

     “综掘队是一支有着丰富综掘队施工经验的队伍，而之前自己对综掘机施工只是一知半解，这可怎么办？”在刚刚担任综掘队队长期间，解士安心中很是忐忑；他害怕当不成称职的区队领导，会影响到工作，自己更难以恪守职责。

 

    “他每天深入现场，虚心向有十几年综掘机施工经验的大班长请教，并在现场主动与施工人员交流，向其学习，认真学习综掘机施工工艺和施工技术。”党支部书记衣中军说，解士安刚刚当上队长期间，学习劲头特别足，工人们都亲切地称呼他为“学习头儿”，大家都特别尊敬他，也乐意和这年青队长进行技术交流。

 

    自2013年担任综掘队队长以来，解士安面对井下施工条件诸多不利影响，担负重任，几乎天天泡在井下，吃住在矿上，每天冒着井下高温环境，盯靠在施工现场，亲自指挥现场施工，及时解决现场出现的各种问题。

 

     “汗水常常湿透了衣背，饿了吃几口带下的班中餐，渴了抓来一瓶矿泉水一口气喝个‘底朝天’”综掘队班长叶占军对解区长的了解，如数家珍。

 

    就是在解士安这种特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献精神的感召下，去年他带领综掘队分别在3月、6月和7月份，在4606材料巷创出了156.6米、162.9米、170.6米的集团公司煤4巷道锚网喷、U型棚、锚索联合支护单进最好水平；今年前五个月，他带领梁家煤矿的综掘先锋队伍，完成全年进尺的68.3%，占全矿总进尺的72%；全体施工队员工干劲十足，最终一次又一次打破了综掘机施工单进纪录，屡次安全、优质、高效地完成了矿井多项重点工程。

 

     工作中“亲民化”

 

   “善弈者，谋势；不善弈者，谋子”。解士安担任队长以来，给自己划出了“两条线”：一条是利益线，即从员工、集体的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑解决问题；另一条是方法线，致力于改进领导方法，要管理好手下兵将，更要讲究领导、管理方法的正确性，再突出工作重点，抓好组织实施，真正把工作搞好。

 

    去年6月22日深夜，天公不作美，普降大到暴雨，临近中班员工下班的时候，雨越下越大，突降的大雨给下中班准备回家的员工带来诸多不便。解士安同志升井之后看到工区一起工作的同事上班前有许多没有带雨具，即使带了雨具这样大的雨也无法回家。

 

    见此情景，解士安心想，同事们升井之后身体都比较疲惫，都需要好好休息，于是，他一方面积极协调工区管理人员，将在公寓住宿的员工安顿好，另一方面主动联系工区其他开车上班的员工驾车将准备回家的员工分批送回，一直到凌晨二点半，解士安同志一趟又一趟的将中班下班人员全部安全送回家中。

 

     解士安回到家中已是三点多钟了，事后有人开玩笑说：“又不是你值班，你安排给值班人员就行了，还用你亲自去吗？”解士安则回答说：“身为队长，这种时候不去给伙计兄弟们帮忙，那还要我们做什么？”朴实的话语，折射出了解士安同志高尚的思想品德和乐于助人的情怀，在他的身上更好的诠释了爱的奉献。

 

     近年来，矿井招的新工人很多都是80后、90后，由于他们大部分都是独生子女，年纪轻，很少吃苦，刚开始难以适应煤矿艰苦的工作。去年4月份矿井新分到区队一名20岁的新工人，老家是鲁西南地区的，父母亲人都不在身边，自调入综掘队以来上班一直不正常，三天打鱼两天晒网，还经常去网吧玩通宵。

 

    为此，解士安同志不厌其烦，多次找其谈话，并亲自去高层公寓进行走访，对其进行帮教。最终通过解士安同志的多次努力，该同志最终认识到自身的错误，主动返回工作岗位。近几个月以来，不仅没有出现迟到旷工现象，而且还在工作中多次受到领导的表扬，并成为生产骨干。

 

    工作中，解士安同志时刻注重关爱员工，拉近和员工之间的关系，帮助解决员工的生活困难，使其渡过难关。去年年底，综掘队员工申茂华被诊断得了肠癌，在得知消息后，解士安同志高度重视，第一时间组织专人为其向工会申请职工互助金2000元，并带头为其捐款500元，并积极组织全队干部员工为其捐款。最终，在大家的共同努力下，为申茂华同志筹得善款16070元，悉数交至申茂华家属手中，为其解了燃眉之急。

本网特约记者：嵇维林 通讯员：朱永庆

编 辑：肖平