陕煤铜川矿业公司金华山矿充分发挥支部战斗堡垒的引领作用，党员旗帜的带动作用，抓班子、带队伍，提境界、凝心聚力谋发展，矿井已连续安全生产3254天，再次被煤炭工业协会命名为全国煤炭工业五精管理样板矿，矿党委被公司表彰为2014年度“四强党组织”。

     2014年以来，面对全国煤炭市场大幅波动、行业经济下行压力较大的严峻形势，该矿党委科学的确立了“保安全、提质量、促生产、抓效益、转作风、谋发展”的工作思路，以创先争优活动为载体，充分发挥一个支部就是一个战斗堡垒的引领作用，一名党员就是一面旗帜的带动作用，综采二队党支部从抓班子建设入手，强化全队职工素质，狠抓现场管理，使各项工作走在前列。机电车间党支部针对车间的实际，突出全员学习，强化基础管理，强化过程控制，有力的促进了安全生产工作。综采一队第一党小组、掘进三队第二党小组、机运车间第一党小组在本支部的带领下，认真组织党员学习理论，充分发挥每名党员的模范带头作用，在安全生产中发挥着排头兵的作用。被职工称为生产排头兵、职工贴心人的通风区党支部书记郏旺山同志热爱煤炭事业，坚持党性原则，钻研党建业务，用自己的实际行动捍卫着入党誓言，诠释着共产党员的先进性，时刻发挥着一名普通党员的先锋模范作用。综掘队王鑫同志常年坚持战斗在生产一线，以实际行动践行着自己的诺言，积极带领全队职工狠抓安全生产。 处处以身作则，事事身先士卒，为全矿各项工作的顺利开展起到了保驾护航、强根固基的作用，为矿井的改革发展提供了坚强有力的组织保证和智力支持。

 

    一年来，面对矿井发展的新形势、新任务，重学习，强基础，深入推进了学习型党组织建设，利用中心组学习、周三政治学习、班前学习和党团活动、政工例会、党支部书记例会等阵地，采取辅导讲座、集中培训、理论研讨等形式，在全矿干部职工中掀起了“强学习、提素质、增能力”的热潮，矿级领导每人记了20000字以上的学习笔记、撰写了5000字以上的心得体会和调研报告，副科级以上领导记了10000字以上的学习笔记，撰写了1000字以上的心得体会和调研报告，促进了全矿各级党员干部和广大职工在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步，推动了各项工作的顺利开展。

 

    一年来，矿党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，扎实开展了“四强四优”、“创先争优”、 “转作风、保安全、做表、促和谐”、“三亮三比三评”、党员身边“零隐患”“零违章”、“党员承诺践诺”等党性实践活动，激发了各党支部和全体党员干部职工干事创业的热情，营造了遵章守纪，安全生产的浓厚氛围，各基层单位党组织的自主管理驾驭能力、超前预防理性掌控能力、精细管理精益生产能力得到了持续增强。

 

    一年来，矿党委以开展和总结运用好党的群众路线教育实践活动为契机，矿领导班子和全体党员干部以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕“四风”问题，通过深入基层走访调研、座谈交心、问卷调查、设置意见箱等方式查矿情、体民情，广泛征求职工意见建议，针对职工反映的热点难点问题，进一步转变了干部作风，拉近了干群关系，化解了职工怨气，营造了风清气正的干事创业环境。

 

    一年来，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，充分发挥党政工团齐抓共管作用，抓文化促安全、抓教育提素质，抓培训强能力，抓整治除隐患，明责任严制度，精管理严奖惩，以“一通三防”为重点，狠抓领导下井带班制度和安全分析评估制度的落实，强力推行“手指口述”、“岗位描述”安全确认法，组织开展了“首季安全无事故”、“安全生产月活动”、“百日安全活动”、“事故案例学习”、“工伤现身说教”等形式多样的安全活动，安全“零”目标顺利实现，截止今年六月底，已连续安全生产3254天，创建矿以来安全生产最长周期。

 

    一年来，按照企业文化示范矿和五精管理样板矿要求，坚持把企业文化渗透到安全生产、经营管理的各个环节、各个方面，持续推进“四个分项文化”建设，强化“五精”管理、四项技术应用和干部走动式管理，规范职工管理、提升职工素质，使企业文化建设与企业管理相融共进，持续提升，在荣获煤炭工业协会全国煤炭工业企业文化建设示范矿的基础上，再次被煤炭工业协会命名为全国煤炭工业五精管理样板矿。

本网特约记者：李胜会 通讯员：王 恒

编 辑：肖平