| 神华胜利能源公司储运公司“安全月”各项活动丰富多彩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-1 16:28:51 经验交流 | ||
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【本网讯】“安全月”期间,神华胜利能源公司储运公司紧扣“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题,持续开展积极向上、内容丰富的系列活动。通过活动开展,有效抓实安全基础、夯实安全管理,不断推进该公司安全风险预控管理体系全面“落地”。
一是开展安全生产事故警示教育周活动。组织员工观看《聚焦新<安全生产法>》,警示教育片《生命不能重来》、《隐患直击》、《生产安全事故典型案例盘点(2O15版)》等安全生产月主题宣传、警示片,开展反思大讨论,引导员工深入剖析典型事故和身边事故案例,深刻吸取教训,推动安全责任落实,防范同类事故发生,增强员工自我保护能力。
二是开展安全知识竞赛。该公司及外委单位8个代表队24名选手参加了安全知识竞赛,采取分组答题的形式,分必答题、抢答题、风险题和四个环节,竞赛试题内容涵盖安全生产有关法律法规、消防安全、应急救援、职业安全健康管理、工伤预防等安全生产法律法规与体系建设知识等多个方面,全方位考查参赛队员们对安全生产知识的掌握、理解程度。
三是开展“安全明星赛”活动。组织开展了以“明星聚力、共促安全”为主题的第一届“安全明星赛”三人制篮球赛活动。活动旨在培养员工充分意识到每个人都是生产安全的“责任人”,安全工作大家搞才能真正实现员工的自保、互保与联保。
四是开展劳动竞赛周活动。开展“开展了以“钻业务、比技能、勇夺技术第一名”为主题的集控操作岗位技能竞赛;开展特种作业技能比武活动;开展“岗位双述”评比活动,通过开展劳动竞赛不断提升岗位员工的技术水平和综合素质。
五是开展“体系建设我在行”隐患治理活动。该公司发动各部门、外委单位一线员工对地面生产系统存在的隐患进行总结梳理,本次活动发现安全隐患18条,现场完成整改。调动了全员学习和掌握安全知识的积极性,实现普及安全知识的目的,促进了安全管理水平和技能素质的整体提升。
六是开展文化长廊构建活动。通过将安全管理刚性制度与亲情文化的有机结合,展现企业文化,所有作品通过平面化、特色化的表现形式,将安全主题“走”上文化长廊,使活动内化于心、外化于行,真正起到“润物无声”的效果,从而教育引导员工时时要安全,处处想安全,对自己、对家庭、对企业尽职尽责。
七是开展星级班组评选活动。以“管理科学化、参与全员化、考评指标化、选树星级化”为活动主题的星级班组评选活动,将其作为强化现场安全、夯实基层管理、量化安全绩效考核的重要举措。从安全管理、生产工作、培训工作、基础管理、团队作风五个方面进行考评定级,激发全员参与班组自主管理积极性,不断夯实班组基础建设,提高安全生产管理水平。
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