中工网讯 今年年初以来，面对经营困难的形势，山西焦煤霍州煤电集团公司工会围绕企业“求存自强”的工作主题，充分发挥职工的创造精神，组织职工广泛扎实地开展了“五小”竞赛活动，提升了企业竞争力，凝聚了职工的心，使公司上下在巨大的困难面前人心不散、充满活力。

　　同我省其他煤炭企业一样，霍州煤电集团公司当前也面临着极大的经济下行压力，企业资金短缺。就是在这样的形势下，该公司积极努力，优先安排职工技术创新、“五小”竞赛活动及职工创新工作室科研经费。公司党政领导亲自挂帅，党政工团齐抓共管，积极开展职工发明创造专利申报，已经完成的《选煤磁性重介质粉磁性强化装置项目》等14个项目、两种类型先后获得国家专利。这些发明创造为降低企业生产成本和职工劳动强度、提高安全生产系数和工作效率发挥了积极作用。

　　在“五小”竞赛开展过程中，该公司工会注重发挥职工（劳模）创新工作室在科技创新中的引领作用。该公司丰裕煤业刘喜深、店坪煤矿薛定亮、辛置煤矿卢俊杰领军的高技能人才创新工作室和职工创新工作室，山西焦煤张剑亮领军的技能大师工作室，以全国劳模胡红花、杨晓敏、李岗为带头人的劳模创新工作室分别围绕企业中心工作，制定技术攻关实施方案，明确人员构成，形成导师带徒的良好氛围。大家心往一处想，劲往一处使，创新成果集腋成裘，不仅推动了企业技术进步，而且创造经济效益2796万元。

　　该公司“五小”竞赛活动始终坚持全员参与的原则，体现群众性、创造性的特点。蓬勃开展的“五小”竞赛激发了职工热爱学习、钻研技术、精通业务、提高技能的热情。为了保护和引导职工的创新热情，该公司工会把“五小”竞赛活动和筹办职工技能大赛有机结合起来，突出“全员参与、层层选拔、竞技提高”的文化内涵。同时，出台一系列激励机制，推行技能人才晋升制度，谁练出绝活就用谁的名字命名。目前，该公司已有34698名职工取得了职业技能等级证书，占职工总数的60%以上。技艺精湛、具有创造力的高素质职工队伍，为企业“求存自强”提供了强有力的人才支撑。（岳燕林）