【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司崔家寨矿工会积极发挥桥梁纽带作用，通过开展职工安全意识教育、全员技术练兵比武、岗位技术创新，多渠道提升职工素质。

     开展三项教育活动，一是形势任务教育。重点针对企业面临的新形势，工会工作面临的新任务，开展“勇做创新表率，争当创效先锋”主题教育，引导职工在企业扭亏增盈、健康发展中，强化目标责任意识，坚定实现企业目标的信心和决心，提技能、献智慧、展作为，为实现经济平稳健康发展做表率、当先锋。二是开展“学先进赶先进”教育。以先模人物、技术标兵、能手为重点，大力宣传、弘扬先模人物的“心系发展、爱岗敬业、无私奉献”的主人翁精神；“潜心攻关、超越自我、争创一流”的创新精神；“顾全大局、顽强拼搏、敢为人先”的社会责任感，使广大职工学有榜样、赶有目标，充分挖掘广大职工的智慧和潜力，促进企业目标的实现。三是开展安全教育。本着简便易行、方式新颖、实效管用的原则，精心设计载体，筑牢职工“安全第一，生产第二”的思想，不断提升职工自主保安、相互保安意识，并通过现场落实“我确认我安全”职责，实现安全生产。

 

    开展全员技术练兵比武活动，围绕做实全员学习素质提升工程，确保学练比活动有序推进效果显著，在广泛调研基础上，结合企业发展实际，制定矿2015年全员岗位练兵比武活动实施意见，有的放矢的开展了职工学练比活动，营造职工学技术、练本领、提素质的氛围，促进职工队伍素质得到进一步提升。在此基础上强化职工学练比活动的效果，选树培养优秀人才，制定激励机制，对在两级公司比武中取得好成绩的单位职工给与奖励，激发职工参加学练比活动的积极性。

 

    开展岗位技术创新活动，按照集团公司工群众性职工技术创新管理办法要求，精心组织开展我矿群众性职工技术创新活动，搭建职工技术创新活动平台。积极开展创新思维、创新方法、创新能力学习活动，不断提高职工参与技术创新的能力；以三结合选题攻关、职工五小创新、金点子活动为依托，深化职工技术创新活动，以降低成本、提高效益，解决制约影响安全生产的难点问题，同时鼓励职工自主创新，帮助职工不断总结完善在实践中创造的先进操作法、工作法和革新成果。通过开展管理技术创新活动，即为干部职工搭建了施展聪明才智的平台，又有针对性的解决了一些制约矿安全生产经营工作高效开展的问题。

本网通讯员：王秀忠

编 辑：肖平