近日，贵州盘江股份公司严格按照《贵州省高层次创新型人才遴选培养实施办法（试行）》要求，在全公司范围内开展2015年度高层次创新型“十百千”人才申报，推荐到省委组织部备选，有针对性的培养，以满足我省重点发展领域和重点发展产业对高层次人才的需求。

     申报对象以贵州省企事业单位工作三年以上（计算日期截止2015年1月1日）的高层次创新型人才。“十百千”层次中的“千”层次则着眼于各学科青年科技人才成长和基层科技人才培养，具有省内较高水平，能推动技术创新和科技成果转化的学术技术骨干,公司根据实际情况确定申报“千”层次人选（公司暂不具备符合申报“十”、“百”层次条件人员）。在省政府特殊津贴专家，各市（州）管理专家，省直有关部门评选管理的骨干人才；在省重点学科、重点实验室学术技术骨干，作为第一负责人承担过省部级以上科研项目，或以主要研究人员身份（前三位）参加国家级科研项目的青年优秀人才；西部之光”访问学者，省青年创新人才奖获得者，省青年科技奖获得者；在省级科学技术奖三等奖排名前二的获奖者；在市（州）科技进步一等奖排名第一的获奖者，或二个以上市（州）科技进步二等奖排名前二的获奖者；有较强科学研究、技术开发能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，能独立承担较复杂项目研究、设计工作的青年博士或具有副高以上专业技术职称的青年科研骨干。年龄原则上在45周岁以下（同等条件下优先考虑优秀年轻人才）。

本网通讯员：封鸿志

编 辑：徐悉