【本网讯】7月10日上午，陕煤铜川矿业公司由人事部、劳社部、纪委、、纪委监察室、财务部组成的调研组到徐家沟矿今年以来在职工工资结算、发放等方面情况进行调研。

     调研组到矿后，在二楼会议室召开座谈会。矿党政领导及相关科室负责人参加了会议。听取了矿党政主要领导对今年前4个月职工工资审批、发放、管理及工资收入统计分析等方面的情况汇报。然后，调研组成员分别深入劳资、财务等科室对该矿今年前4个月在职工工资审批、结算、发放及财务报表。调研组认为，该矿能够严格按照标准、规定和类别进行职工工资发放、管理，做到了工资资金专款专用，保证了三类人员的工资收入比例达到1:1.5:2.0以上，工人岗位工资、职务工资、技术职务工资、津贴等各方面都符合规定标准，没有出现克扣、截留及违规发放情况。同时，该矿在特别困难的情况下，想方设法对劳务输出到延长魏墙煤矿的45名机电技术人员每人每月解决交通费、生活补贴各300元，使他们从心底里感受到矿上给予他们的温暖和关爱，充分调动了他们发扬“三特”精神，体面劳动，敬业工作，弘扬安全文化品牌，创造一流业绩的积极性。

 

    调研组希望该矿继续保持好的做法和管理经验，特别是在矿井即将回收完毕，要深入细致地做好职工思想、心理疏导工作，发挥工资管理的杠杆作用，扎实做好农民工养老金办理、管理工作，妥善解决他们的后顾之忧，为构建和谐、稳定矿区，实施企业转型、走出去发展创造环境氛围。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平