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| 魏 涛：退休人员稳定工作不容忽视 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-11 15:28:35 一事一议 | ||
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随着煤矿企业深化改革的艰难推进中,我们企业稳定工作也带来的各种这样的问题与矛盾。尤其是退休人员的信访上诉案件和群体事件不断增多,曾现复杂、共性、问题集中的特点，做好退休人员的维稳工作成为企业稳定工作的主要部分，不容我们忽视，需要我们加强和改善工作方式方法，积极化解在退休人员的不稳定问题和矛盾。 煤企离退休人员过去是企业的财富，现在仍是我们的宝贵财富。他们在离职离岗之前为企业做出了不可磨灭的贡献，离职离岗之后仍默默无闻地关心着企业，服务企业，为企业生存发展仍然发挥着余热，他们不但有经验，有思想，也有需求。更是我们做好企业稳定工作，营造优化发展的主力军。因此，做好离退休员工的组织和服务工作，在当前显得更加具有现实意义。所以，我们要积极探索退管工作的新思路、新机制，纳入系统化管理，做到对离退休职工的衣食住行等一切情况了如指掌，形成有事必到、有难必访、有病不误等一系列管理服务体系。建立长期有效的“情况薄”、“联系卡”，把身体好，技术好，懂业务，会管理的老同志纳入“参谋部”，为企业献计献策，发挥余热。 同时，也要根据离退人员的实际情况，为他们晚年生活幸福安康，我们各单位也要积极主动组织开展有益于身心健康活动，通过诸如组织旅游团、参观团、书画展、摄影展、歌咏赛、门球赛、棋牌赛等活动内容，让他们的生活既增添生活乐趣也陶冶情操，丰富多彩，日子过得有滋有味。就会从根本上消除了许多不利于企业稳定的问题和矛盾。
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