【本网讯】山东能源临矿集团邱集煤矿通过抓好采掘区队职工安全行为养成、加强职工安全技能培训、严格安全生产责任制考核等，找准安全管理着力点，有效促进区队职工安全意识转变。

     自六月份开始，该矿安监处结合区队实际制定实施了《采掘工区月度无“三违”职工奖励实施办法》，具体做法：一是针对采掘工区实施无违章职工奖励。每月将各采掘工区的一般违章罚款和责任追究罚款作为奖金，返还奖励给本工区，不包括严重违章（处罚款超过200元的罚款、事故通报罚款）。二是每月底由安监处信息站统计“三违”台账，将采掘工区被处罚职工姓名、违章信息以及总处罚金额明细表，发到对应的四个采掘工区，由工区按照考核办法，对本工区月度无违章职工进行奖励分配；当月受到违章处罚的人员、事故通报处罚的人员以及当月出勤不正常人员，不享受奖励分配。三是各工区奖励分配名单由主管区长签字盖章后书面交安监处信息站留存，安监处督查分配情况，对不应享受奖励的职工，工区给予奖励的，每人次对主管区长罚款300元，并纳入绩效考核；同时特别规定违章率达到50%时，不进行返还奖励。

 

     此办法有效促进了职工遵章守纪，干标准活，干放心活的积极性。

本网通讯员：刘俊英 鲍保钢 张 超

编 辑：肖平