【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委坚持“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的总体思路，不断创新党建载体，着力打造“三项工程”，全面建设学习型、服务型、创新型党组织，提升了党员队伍素质和党组织战斗力。

     打造战斗堡垒工程。该矿党委重视党支部建设，由党支部书记担任班组长，在组织形式上进行融入，把党组织的政治优势贯穿于班组建设中，实现内在驱动，主动作为，深度融入，同步推进党支部和基层班组建设。增强党支部、班组建设管理活力。在党支部分类定级工作中，做到掌握情况，科学定级，有针对性地开展分类指导。建立或完善党员活动场所，鼓励和引导薄弱支部以新思路、新举措推进基层党建，提高了党支部整体工作水平。
　　

 

    打造特色品牌工程。该矿党委立足于载体创新，紧密结合实际，着力打造特色品牌。紧紧围绕“构建本质安全型、内涵增效型、队伍精干型、管理创新型、和谐发展型企业”这一主题，以组织创先进、党员争优秀、员工得实惠为目标，坚持开展“宣教下基层、活动去班前、慰问到一线”活动。以“五强”党组织和“四优五带头”共产党员为创争标准，以争创“五好”班子活动为载体，落实了领导班子成员学习考核机制，与各厂段党总支签订了“一把手”目标管理责任状。开展了“党委上水平、支部亮特色、党员树样板”主题实践活动，结合不同时期，相继开展了摄影作品比赛、趣味运动会、排球赛、歌咏比赛等丰富多彩的文体活动。建立和修缮了“员工书屋”、“员工活动室”、“党员活动室”，配备了桌椅板凳、购买了各类图书，购置了电脑、电视、音响等设施，提升了党组织和党员服务转型发展的能力和水平。

 

    打造机制保障工程。该矿党委将工作具体分解为党支部战斗能力、教育培训工作质量、干部队伍管理水平、干部廉洁自律能力、机关部门服务水平、治安稳定管控能力、企业文化建设品牌、青年创新实践能力等方面的具体内容，细化目标责任和考核机制，形成科学化、系统化的党建思想政治工作机制。修订完善了党委中心组学习、党内民主生活会、党务公开、创先争优评议、“三会一课”、“三重一大”决策制度、党员廉洁自律、党员教育培训等党内管理制度。建立了党建工作专项述职评议制度和党内帮扶机制，关心和帮助生活困难党员。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平