【本网讯】六月份，陕煤化集团铜川矿业公司金华山矿在开展的“评优评差”活动中，全矿34名先进职工受到奖励，从而调动了广大职工“学、比、赶、帮、超热情，积极投身安全生产等工作中，推动该矿“评优评差”活动健康有序发展，也为共同应对煤市寒流发挥了积极的推动作用。

     面对严峻的煤炭市场形势，金华山矿党政为了进一步提升职工队伍行为素养，促进文明行为和安全行为的养成，强化行为层文化建设，加强班组安全管理，在职工队伍中掀起争先创优的热潮，营造“赶先进、扬正气”的良好氛围，推动矿井安全生产形势持续健康发展。该矿在基层单位职工中开展了“评优评差”活动。他们的具体做法是，班组之间对职工个人在安全学习、安全生产、质量标准化建设、机电设备完好、生产任务完成等方面，按照任务完成、安全素养、制度执行、团结协作、突出贡献进行评比。坚持按标准、按程序，公平、公开、公正、进行初选和复选评选，评选结果公示职工监督、职工认同的原则进行。

 

    每月初，由矿党委工作部牵头、组织安质科、纪委、工会、劳人科、考评办等科室，对基层各单位“评优评差”活动进行监督检查。

 

    六月份，全矿12个基层单位共评出34名先进职工，16名结对职工。对于先进职工进行了奖励；对被结对职工及所在单位领导进行了帮教。

本网通讯员：姚彬旗 李增平

编 辑：肖平