| 中煤一建49处党委“两突出、两强化”落实党管安全责任 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-13 13:36:24 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤一建49处党委落实安全责任，牢记安全使命，着力“两突出、两强化”，切实在安全生产中发挥作用、展示作为。 突出思想防控，注重安全理念提升。广泛召开“平安一季度”、“警示三月行”“安全生产月”活动动员大会，制定《一季度安全生产宣传教育活动方案》，大力宣贯两级集团公司、公司及处安全工作会议精神、上级安全文件精神。处党委带领宣讲团下基层演讲，围绕活动主题和目标，结合事故案例，自上到下层层宣讲16场次，覆盖面达到100%。制作了《生命不能重来》《生产安全事故典型案例盘点》警示教育光盘16套128张，下发到各支部并组织职工观看学习；开展了“班前安全誓言诵读”、“三违人员现身说法”等活动，使广大职工牢固树立“安全生产即政绩，安全生产即效益”的安全生产观。 突出责任落实，聚焦主题活动。开展了“党员干部当先锋”活动。持续推进“创岗建区”，建立党员责任区106个，设置示范岗32个，签订并公示“党员安全责任承诺”近200份，开展结对帮扶、党员写“安全寄语”活动，党员干部与职工签订自保、联保、互保责任书1100余份。修订完善了《党员安全责任区考核办法》和考核评分表，严格执行月度考核、评比、公示。开展“学法规、晓厉害、强责任”大讨论。各支部利用支部书记上党课、领导干部上讲台、班前会等形式，为职工上法律法规课，讲解剖析事故案例，引导职工牢固树立红线意识。查找“习惯性三违、低标准、老毛病、坏习惯和临时观念”，广大职工结合岗位安全职责，填写《习惯性“三违”现象征集表》64份。 强化班组建设，夯实安全基础。按照公司“五型”班组建设要求，修订了处《“五型班组”建设实施方案》，明确了重点工作任务，细化了工作标准。坚持运行“四级联动”的层级管理模式。基层单位实行月检月报，每月30日前组织上报处党工部。同时把班组建设与绩效考核挂起钩来，发挥经济杠杆作用，提高了班组建设推进意识。规范班组建设基础台账资料，根据各单位、区队人员变化，对班组台账进行了统一上报调整，支部按时上报班组达标升级推进情况和月度自查情况。目前现有班组达标率85%，8个班组达到优秀（明星）班组标准。 强化安全培训，提升职工素质。严格执行全员安全教育培训工作计划，对职工进行安全、技术、岗位及职业教育等方面的培训。按照“月计划、周重点、日落实”的要求，做到授课计划、讲课内容、培训试卷“三统一”。强化“一岗双责”、“三大规程”应知应会、《岗位安全红线》及有关安全法律法规的宣贯学习，每期培训开班前，制定切实可行的培训内容，做到了生产实际、施工措施、职工素质“三结合”。按照“培训合格、素质提升、持证上岗”的要求，上半年共举办培训15期，日常培训1550人次，新工人岗前培训率和持证率都达到了100%，三项岗位人员持证上岗率达到了100%。
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