【本网讯】今年以来，中煤一建49处深入推进惩防体系建设，贯彻中央“八项规定”，落实“一岗双责”，加强廉洁教育，规范权力运行，转职能、转方式、转作风，营造了风清气正发展环境。

     一是建立健全党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任制度体系，推进“一岗双责”制度落实，围绕廉洁风险防控工作主线，落实“三转”要求，重新梳理工作职责，抓好“废、改、立”工作，聚焦监督执纪问责，突出党员干部和关键岗位两个重点，组织开展了“依法治企”主题教育和“廉洁示范项目”创建活动。

 

    二是加强党员干部法制和党纪教育。坚持开展了“谈心、提醒、关爱”和“两个习惯”主题教育活动，组织观看了《作风建设永远在路上》警示教育片，与各单位签订了党风廉政建设目标责任书18份，实现廉洁风险防控全覆盖。严格执行领导干部个人重大事项报告、“三重一大”、述职述廉、民主评议等制度，与项目部21名管理人员开展一对一谈话；与19名新任职干部进行了任职谈话并签订了廉洁从业承诺书；双节期间，把“廉”关，过“廉”节，组织机关及基地片单位，开展廉洁从业教育专题党课2次。

 

    三是履行监督检查职能，围绕工程分包、设备物资采购、资金管理关键环节，扎实开展专项督查、效能监察活动，严肃处理弄虚作假、损害职工利益的行为。开展了执纪履职作风建设和干部入井带班专项督查活动。严肃工作纪律，坚决执行基层单位领导干部请销假制度，定期检查通报检查结果，对违规行为实行“零容忍”。

 

    四是认真处理职工群众来信来访，畅通职工群众的信访举报诉求渠道，及时疏通举报诉求信访问题，解决群众合理的诉求。上半年共接待职工来访7人次，分别为他们解决了工资、家庭纠纷等实际问题，未发生举报案件。 
 

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本网通讯员：袁永辉

编 辑：肖平