【本网讯】 为进一步加强矿区劳动纪律和作风建设，提升工作效率。连日来，皖北煤电集团卧龙湖矿扎实开展劳动纪律督查活动，严肃整顿违规违纪行为，促进矿井安全健康发展。

    该矿严格员工日常行为规范养成，着重在劳动纪律和6s日常行为规范等方面进行集中整顿和提高。针对部分员工迟到、早退、上班时间玩游戏、办私事等不良现象，以及工作效率低下、进取心不强、作风漂浮等思想问题，该矿进一步完善各项规章制度和劳动纪管理规定度，成立了以矿长、党委书记为组长的纪律作风整顿工作领导小组，下设办公室负责活动的督促、检查、考核、奖惩等日常工作开展，通过不定期对劳动纪律、干部跟带班、6S管理等情况进行监督检查，使每位员工在行动上和思想上均能做到“遵章守纪、爱岗敬业”，为矿井各项工作顺利完成提供坚实的保障。同时，该矿积极开展“五查五看”活动，即：一查思想，看是否存在思想观念陈旧，缺乏创新意识、敬业精神，精神不振、不思进取，安于现状问题。二查学习，看是否存在学习不认真、不深入、不钻研问题；是否存在对业务知识不熟练、工作能力不强问题。三查工作，看是否存在工作作风不扎实、不踏实，作风漂浮、消极等待、效率低下等问题。四查责任心，看是否存在不敢负责，不敢坚持原则，怕得罪人，遇到矛盾绕着走问题。五查执行力，看是否存在规章制度执行不到位，有令不行，有禁不止问题。对于自查自纠出现的各类问题，该矿严格要求每名干部员工及时制定整改方案，明确整改目标、重点、时限和责任，确保整改到位。

 

    该矿政治工作部部长刘义介绍说：“自我矿实施劳动纪律和6S管理整顿活动以来，如今地面、井下环境焕然一新，物品摆放整齐，卫生干净整洁。员工遵章守纪的多了，蔑视规章制度的少了；勤奋工作的多了，偷懒耍滑的少了，全矿干部员工责任心和自主管理水平明显加强，劳动效率大大提高。”

本网通讯员：张 报

编 辑：肖平