【本网讯】 面对严峻的煤炭市场行情，皖北煤电集团卧龙湖矿把形势任务教育作为政治思想工作的重要抓手，积极引导广大干部员工认清形势，明确发展目标，凝聚发展合力，确保全年各项任务目标顺利完成。

     深入宣贯提境界。该矿通过广播、电视、牌板等载体开设形势任务教育专栏，利用QQ群、微信等新兴媒体建立交流沟通平台，力求做到把形势讲透，把任务讲明，把思路理清，让干部员工正确认识和了解当前矿井发展环境和主要任务，牢固树立过紧日子、细日子、难日子的思想，做好打“持久战”的准备。同时，要求各单位每月定期召开座谈会，采取“学、讲、议、摆、比”五字法，认真细化落实各项工作指标，严格遵守劳动纪律，将形势任务教育活动落到实处，引领干部员工讲形势、讲任务、讲效率，积极投身到矿井安全生产中去。

 

    灵活宣教提士气。为让形势任务教育覆盖到每一个点和面，做到人人知晓，该矿把开展形势任务教育与各项工作结合起来，采取举行集中教育、专题讨论、干部与员工对话答疑等方式，使形势任务教育活动不断向广度和深度发展。同时，该矿形势任务宣讲小分队通过三句半、快板、知识竞答等方式，走进井口、走进班前、走进车间，全方位多角度的讲清矿井面临的严峻形势、存在的困难压力、发展机遇、有力条件和工作思路，以此鼓舞干部员工士气，调动干部员工知形势、明任务、保安全、促生产的积极性和主动性。

 

    融入中心求发展。该矿将形势任务教育贯穿到安全、经营、生产等各个环节，着力提高全员“抓安全、促生产、提煤质、抓挖潜、降成本”的干劲与热情,千方百计开源节流、控本增效,持续抓好安全生产、质量标准化、节支降耗等目标落实考核，引导员工细化任务、强化职责，把思想和行动落实到安全生产、质量管控和节支降耗上来，确保完成各项任务目标。同时，该矿将节支降耗等任务指标逐级分解，落实到人，做到职责清晰、指标细化、严格考核，形成环环紧扣链条体系，确保实现干部员工思想认识、工作作风、工作效率、履职能力及管理水平全面提升。

本网通讯员：张 报

编 辑：肖平