【本网讯】 皖北煤电集团卧龙湖矿按照集团公司 “三严三实”专题教育活动统一部署，紧扣主题，缜密推进，注重结合，强化落实，从推进矿井安全生产、廉洁从业、干部作风、安全生产等方面入手，教育引导广大党员干部用“三严三实”标准干好本员工作、解决实际问题，高起点、高标准、高质量完成各项工作任务，促进新风正气常态化、长效化，汇聚矿井发展正能量。

     与巩固教育实践活动成果相结合。该矿通过开展“一线工作法”、“干部三走进”、“党员示范岗”、“十必谈”等活动，要求党员干部坚持为员工办实事、做好事、解难事，及时了解员工工作、生活中的困难，将企业的关怀和温暖送到困难员工身边，不断增进和改善干群关系；要求政工干部经常深入基层，掌握员工思想动态，及时疏通负面情绪，确保员工队伍稳定。同时，全体党员干部提高认识、紧跟形势，做到思想上不松懈、精神上不懈怠、行动上不停歇，保证教育实践活动成果落地生根。

 

    与深化廉洁从业教育相结合。该矿以党委中心组、党员活动日等为平台，以领导班子、基层党政负责人、特殊岗位人员为重点，认真开展法制、案例、惩戒、廉洁文化、党性党风党纪等教育活动，着力培养党员干部“讲操守、重品行、树正气”意识，不断增强大家拒腐防变、廉洁从业的自觉性，坚决遏制领导干部公车私用、大操大办红白喜事等行为，为矿井和谐、稳定、健康发展营造“风清气正”良好氛围。

 

     与督促干部作风转变相结合。该矿进一步拓展干部作风督察深度和广度，成立转改作风和劳动纪律督查小组，开展每周不少于2次督察活动，重点对走动式、驻矿式规定执行、跟班和值班等情况，实行每天三查岗、三点名、三汇报制度，促使各级干部转变思想，改进工作作风。同时，该矿严格执行干部履职尽责计分管理，建立干部工作作风档案，记录各级干部作风漂浮、违章指挥等情况，并采取诫勉谈话、降职、免职等处理方式，督促管理人员提升执行力、落实责任、履职尽责到位。

 

     与保证矿井安全生产相结合。该矿要求党员干部认真遵照“三严三实”要求，以生产现场为重点，立足岗位、真抓实干，切实加强安全管理，加大隐患排查整治力度，深入查找安全管理上存在的薄弱环节和盲区死角，努力提升矿井安全管理水平，为矿井安全生产奠定坚实基础。同时，坚持在狠抓接替部署管理、细化节点奋斗目标上下功夫，切实抓好重点工程、重点部署兑现考核，保证原煤产量稳步提升，推动矿井安全生产态势持续健康发展。

本网通讯员：张 报

编 辑：肖平