2015年4月，晋煤集团亿欣煤业矿宣布由唐文喜担任运行队队长时，他有点不相信自己的耳朵，但这就是事实，当他接过队长的接力棒时，他分明感觉到了担子的分量。

      运行队主管着全矿地面及井下的运行系统，每个岗位责任重大，安全生产牵一发而动全身。尽管唐文喜搞机电专业已二十多年，但要管理一个点多面广、人数将近上百的队，他还是心有疑虑。凭着多年的历练，唐文喜显得成熟、老道，面对领导寄予的厚望，面对职工期待的眼神，他压稳脚步，开始了他事业的拼搏。

 

      拳头攥紧了才有劲

 

     唐文喜调到运行队后，一头扎进基层中，连续几天深入现场查看了解情况。主动和队上职工谈心，了解情况，倾听职工对队里的意见和看法，和大家一起商讨加强设备管理的计策。他深深懂得：一个拳头五指攥紧才有劲。队上的工作光靠一个人干不行，要大家使劲才能干好。工人们对这个队长也是充满了信心，就这样，他用一颗炽热纯朴、无比温暖的心，把全队70余名职工的心感召在了一起。他刚到队上时，前任队长被调离岗位，存在队伍涣散，纪律散漫，工作被动，迟到、早退、“三违”现象时有发生。面对这样一个杂乱无章的烂摊子，他没有被困难和问题所吓倒，而是针对现状，下决心改变这种局面。他首先从治理、整顿入手，深入到职工中调查了解，掌握每个职工的思想，找出问题的根源，选准突破口。他组织建立健全了各种规章制度，使之成为全队职工的行动准则。他常说：“在制度面前人人平等”。一次，一名岗位司机在夜班时睡着了，被正在巡查的唐文喜撞见，当场罚款100元。那名司机一直托人说情，希望免去处罚，但唐文喜却说：“没有按规程操作，不罚点钱就不会长记性。”那名司机也认识到了事情的严重性，主动上交了罚款。

 

     为了搞好班子关系，他主动掏腰包，把大家聚在一起，和大家谈心交流，希望大家拧成一股绳，紧紧地抱着一起，团结起来共渡难关，职工们的工作积极性有了很大提高。

 

      有压力才有动力

     “喊破嗓子，不如做出样子”。这是唐文喜的切身体会。要求别人做到的，他首先做到。担任队长后，他给自己定了3条规矩：保持劳动者本色，处处起到模范带头作用；工作在前，做职工的贴心人；管理到现场，不搞“遥控指挥”。他除了有事呆在地面外，其余时间总是往现场跑。他清楚地知道，运行队每个岗位责任重大，身为队长，他的责任更重。他不仅经常同工人同上同下同时干，而且困难时刻，紧要关头总是冲在最前面。经常深入现场，对现场设备分布、运行状况仔细检查，发现问题及时落实处理，确保所管辖的设备安全运行。同时认真听取当班班长、电工和运行队人员关于当班设备运行情况的汇报，查看各报表、及各地点的设备运行状况，发现问题有针对性地去布置、安排、整改，对重要问题重点解决，从对旧设备的改造，再到新设备的安装调试，他几乎天天在现场，40多岁的年龄，抬、扛、搬，他亲自上阵，汗水湿透了工作服他全然不顾，手上磨起了血泡一声不吭。工人们看到唐队长如此，干活越发卖力了，就算再累点也毫无怨言。在唐队长带动下，运行队全体职工团结一心、克服困难，在矿井准备验收的紧张阶段按期完成调试和运转提升任务。

 

     一心扑在工作上的人

     工人们说：“唐队长是一个一心扑在工作上的人”，“唐队长为人真诚，讲实干，心胸宽，跟我们工人和得来。”了解他的人都知道，他的心在工作上，总是寻思着如何干好工作，如何保证设备正常运行。运行队的安全工作搞得好，全在队长管得严，抓安全不打折扣，把安全当做头等大事来抓。唐队长利用班前会、班组长会、安全学习会时时处处给职工灌输安全理念。在他和全队职工的共同努力下，运行队工作有了明显起色。唐文喜就是这样一个人，一心想着工作，一心为了工作。由于工作出色，参加工作几十年来，多次评为优秀工作者、劳动模范等荣誉称号。面对成绩，他不骄不躁，坚持继续奋战在机电管理的战线上，直到他退出他心爱的工作岗位。

本网通讯员：程 强

编 辑：肖平