【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿按照“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”要求，不断强化党风廉政建设，通过抓思想教育、抓建章立制、抓动态监督，切实防范各种不正之风，使广大干部自觉遵章守纪、崇尚廉洁，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

     抓思想教育，强化源头净化。该矿以开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题教育实践活动为抓手，加大作风建设力度。积极组织党员干部认真学习党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定，组织开展廉洁警示案例、廉洁书画作品等活动，采取“流动课堂”等不同形式不同角度的教育方式让干部职工学“廉规”，正面典范引导教育，让党员干部从案件中吸取教训，敲响廉洁自律“警钟”。紧紧抓住节假日等关键时间节点，下发文件及时提醒，集中力量突击检查，开展“节日病”专项治理，取得明显效果。深入推进领导干部“两个习惯”作风养成，开展领导干部学《党章》、《领导干部廉洁从业若干规定》等法律法规活动，促使广大党员干部牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念，带头信仰法治、坚守法治，自觉做尊法学法守法用法的模范。

 

     抓建章立制，强化运行规范。该矿积极推动反腐倡廉各项任务的落实，按照年初下发的《党风廉政建设责任分解意见》和《年度工作规划的实施办法》，将2015年党风廉政建设责任以分解表的形式进行细化分解，确定了9项重点工作任务；矿两级领导班子逐级签订了党风廉政建设目标责任书74份，形成了逐级负责、层层落实的网络体系。矿纪委切实履行党章赋予的监督职责，紧紧围绕基建工程建设、干部提拔任用、物资采购、资产处置、大额资金运用等为重点开展监督检查。在抓制度的废改立工作方面，结合现有相关制度建设的情况进行认真的梳理，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度的原则，从源头遏制不正之风，共废除旧规章制度18项，完善制度8项，订立新制度9项；强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。

 

     抓信息公开，强化动态监督。该矿通过信访举报信箱、职工怨气箱、公布举报电话以及开通微信公众平台等方式，实现全方位、多层次、多渠道收集案源线索，为广大职工参与监督、管理提供便利。同时，加大对权力比较集中、职工比较关注、容易出现问题的重点单位、重点岗位和重大事项的监督检查，构建“动态”的测评预警机制，从创新体制入手，强化多层次、多层面预警预测，通过职工测评、民主评议、领导干部廉政述职测评、信访动态分析等机制，及时发现和解决“苗头性、倾向性”问题，加强廉政建设“动态”监督。上半年，共接到群众来信来访、电话举报3件，查结3件。加强制度建设，健全信访处理、案件检查、案件审理等程序性规定，努力提高执纪水平和办案质量，严肃问责，对违纪现象抓早抓小，并一查到底，绝不姑息迁就。

本网通讯员：于国庆

编 辑：肖平