人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣，必须严厉查处。（7月14日《成都商报》）

　　听上去，相关部门关于高温津贴的通知言辞凿凿、铿锵有力，但这种的言辞和口气，公众早已耳熟能详了。这倒不是说相关部门有口无心，而是高温津贴的“缺失”，是有着一个渐变过程的。当高温津贴越来越无关工作环境的温度，而只与季节有关时；当高温津贴变得不再是为了满足防暑降温的支出，而是一种季节性福利时，这样的“额外收入”，从来就与干的最苦最累的群体无关。

　　记得小时候，父亲也是有一间办公室的干部。每到夏日高温天，我们只能看着邻居家的孩子喝着盐汽水，因为他们的父母在高温的机修车间工作。当时，别说是坐办公室的干部，就是晒不到太阳的商店营业员，也是与高温费无缘的。这才叫高温费，才发放给了每一个在高温下坚持劳动的工人。尽管当时的高温费是盐汽水票和酸梅汤糖浆券，但都实实在在发给了一线产业工人，确切的叫法是“冷饮费”。

　　现在是什么情况呢？我再举一个例子。一个朋友是开裁缝店的，夏日我趁着周末去他店里“孵空调”，看他在缝制带里子的马甲。我就问他，这大夏天的谁还穿这种马甲？他说是两个在机关工作的姑娘，嫌单位里空调太凉，关节都发酸，做两件马甲“御寒”的，反正花的是高温津贴。

　　诚然，她们享受高温津贴，一定是符合相关规定的。因为，无论在烈日下还是空调房里，每年的几月几号都是相同的，天气预报也是一样的。但是，当高温津贴被有些人用来“御寒”时，有关高温津贴的制度设计，早已失去温度了。当高温费变成了美味的“蛋糕”而不再是防暑降温的“药”，在当前的资源配置和分配现状下，最终更多地落入谁的口袋是不难想象的。更何况在目前的就业状况和劳资关系下，劳动者的冷暖从来都不是老板所关心的，弱势的职工更没有维权的能力。

　　因此，别说很多人没有领到高温费，就是很多人没有听说过高温费都不奇怪。在不知道双休日，把不加班当做被优待的打工群体里，怎么可能奢望高温费？而只有当某些地方提出让公务员周六不休息时，才会引发舆论热议，才意识到这是违法行为。同样，假如那些机关事业单位，一旦取消例行的高温津贴，看看这个夏天还怎么过？依我看，关于发放高温津贴，并非相关政策有没有落实的问题，而是这项福利已经变质了。它再也不是有关劳动保护的必要措施，而是一项脱离实际的福利名目。

　　有鉴于此，要解决高温津贴存在的问题，首先要让高温津贴回归用以防暑降温的属性，以实际的劳动环境分清享受对象，根据具体情况确定发放的形式和标准，并将其列入劳动保护的硬性考核指标。如果还是将其视作到了规定时节的一种普遍性福利，就必然有人近水楼台先得月，而有人只能望梅止渴了。但凡“口粮”变成了“蛋糕”的，好像莫不如此。