【本网讯】 两年来，五建公司上下积极践行集团公司“和”文化理念，为促进公司内部和衷共济、和谐发展提供了有力支持。为进一步弘扬社会主义核心价值观，推进“和”文化与公司企业文化建设，该公司专门制定下发了《关于进一步深化中煤“和”文化宣贯工作的通知》。

     该通知主要包含三个方面的内容，一是建立企业文化建设管理体系。要求各单位党委主要负责人为企业文化建设的第一责任人，负责本单位企业文化建设工作的领导和推进。企业文化建设常设办事机构为各单位党委工作部（综合办公室），具体负责企业文化理念、系统、标识的规范管理和检查实施。各单位要加强对企业文化建设工作情况、具体内容、作用效果的调研和评估认定，逐步实现企业文化建设规范化、制度化、科学化。

 

    二是深入宣贯社会主义核心价值观，践行“和”文化，促进公司和谐发展。要求要充分利用各类载体手段，加大社会主义核心价值观以及“和”文化宣传贯彻力度，确保核心价值观及“和”文化理念落地生根，成为全体职工的价值追求，进而促进公司和谐发展。首先要加大宣传力度，营造良好氛围。其次要加强监督检查，促进持续改进。再次要注重统筹协调，确保工作成效。最后要强化课题研究，形成成果总结。

 

    三是规范企业文化理念和视觉识别系统的应用。要求企业文化理念系统和视觉识别系统，是企业文化建设最直接的载体和表现，要进一步加强管理，确保应用一致、规范统一。首先各单位要梳理企业文化宣贯中存在的问题；其次要规范应用“和”文化理念及视觉识别系统。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平