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| 冯宝鹤：培训重在实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-16 13:12:08 一事一议 | ||
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培训是安全生产的基础，是遵章守纪的重要手段。一旦培训流于形式、不高度重视，职工安全意识就会淡薄，就会发生安全事故。因此，培训应重在实效，要从三个方面下功夫，积极发挥出培训的作用，确保企业长治久安。
提高认识。各单位要站在提高职工素质、提高工作效率、增强企业竞争力的角度开展培训工作，要树立起“增人不如培训人”的理念真正把培训工作落到实处。基层职工要真正把培训作为一项福利，把培训当做提升工作能力、拓宽发展渠道、实现自我价值的过程。变被动为主动，积极进行培训学习。
创新方法。要让职工坐得住、听得懂、学得快，就要创新培训方法。在培训方式上因人而异，为不同员工“烹制”不同的培训套餐。在培训时间上变“长篇大论”为“短小精悍”，少些“拖沓、说教、空乏”，多些“精巧、平安、快捷”。在培训内容上变“枯燥”为“趣味”，增加现场培训的机会，提高培训效果。
严格奖惩。就确保培训效果来说，要严格进行奖惩。有人说，培训不考核，效果等于零；考核不严格，效果同样等于零。因此，培训工作忌搞“速成班”、“被合格”，要通过检查培训记录，现场提问、答卷考试、实际操作等方式定期对培训效果进行严格考核，考核结果要与工资挂钩，督促培训工作有效、有序开展。
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