近日，阅读了《中国煤碳报》，7月1日三版刊发的《子承父业，还是另辟新途？》稿子感慨颇深。为我当初果敢的离开煤企另辟新途的做法找到了新时期煤企子女思想的共鸣而感到欣慰。

     我是一名峰峰集团老煤企职工的孩子，当初上大学择校时，正值煤炭企业黄金十年期间，我父亲说煤炭是咱国家能源大行业收入有保证，让我上了河北工程大学采煤专业，2013年临近毕业期以优异成绩被招收到晋辽集团下辛佛矿担任生产部技术员、水文地测组组长，每月2000多的低工资，在年轻人需要谈对象、结婚、买房、养家的现实面前，我产生了走出去挣高工资的想法。2014年11月，一支外包采面安装的施工队聘请我担任技术员每天450元，我爽然答应，然而，由于地质条件复杂、环境差，施工队职工难以适应，仅一个多月就撤离了。

 

    回到家中，我开始思索今后的工作，是回原单位，还是择别的工作呢。从父亲的小书桌前阅读煤炭报及企业报，根据报道对煤企当前形势发展进行研判，和朋友们聊天谈煤企当前形势，我对伙伴们说：“咱们的父辈们在每一干了一辈子，现在煤碳已面临着逐步被新能源代替，我们煤企的90后要有胆识走出去闯一闯！”。

 

    3月份，石家庄卓达新材集团招聘职工，我就去应聘操作工。卓达集团负责招聘的领导看了我的学历和简历，让我不要当操作工，而是聘用为工艺员，试用期一个月转正，工资3000多元，这让我兴奋不已。我拿出在矿上技术科干工作的劲头，认认真真干的干好每一项工作，各项工作顺心应手，现在已是一个新研发项目的负责人了，回想当初的抉择，坚信我们煤企的职工和子女如离开煤企，一定会另辟新途天地宽，在新征途中干的更好！ （李永豪口述 李秋卫整理）

作者：峰峰集团 李秋卫

编 辑：肖平