| “制度区长”——记贵州能化大方煤业公司综采二区区长赵忠建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-17 18:04:17 人物展示 | ||
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在兖矿贵州能化大方煤业公司小屯煤矿,提起综采二区区长赵忠建,人人都竖大拇指,个个都夸他是好样的。近年来,赵忠建在区队管理、班组建设、内部市场化等方面,注重建制度、立规矩、强管理,他创建的一项又一制度,成为区队安全生产管理的“小宪法”。激发调动了全区职工的工作积极性,创出一项又一项显著成绩。他所在的区队先后荣获贵州能化“红旗区队”、“全国工人先锋号”等称号,他个人也多次被评为贵州能化“优秀区队长”称号,他的“制度”也因此成为兄弟单位争相学习的“管理经”。
赵忠建对工作坚持做到制度面前人人平等,他个人严格带头执行,成为制度执行的佼佼者;他的典型事迹,感动了身边的工友、感动了各级领导,他因此被工友们亲切地誉为“制度区长”。但在对待家庭、善待亲人的“制度”面前,他却不进孝道、不近人情、不尽人意,成为“家庭制度”执行的最差者。
俗话说:没有规矩不成方圆。赵忠建自担任综采二区区长以来,特别注重制度建设,以制度管理区队,指挥生产。近年来,先后制订出台了《综采二区管理制度》、《承包工资分配制度》、《现场管理制度》、《全员实训教案》等20多项规章管理制度,每一项制度的出台他都坚持亲自起草、把关、修订,并组织召开“诸葛亮会”、“挑刺会”等进行修改完善,做到了职工不举手通过,他个人不拍板、不出台、不实施,从而确保了制度制定的群众基础和代表性,使制度执行起来条条顺畅,得民心,成为工区安全生产管理的“小宪法”。
赵忠建的“制度”不断推陈出新、升级换代、更换版本,做到了“人无我有,人有我全,人全我新”,这些规章制度实施后,既规范了职工的行为,又激发和调动了职工的积极性。
据悉,为了把各项制度印到职工脑海中,贯彻落实到生产班组和生产现场,在“三严三实”专题教育活动开展以来,赵忠建建立完善了安全活动日、一日一题考试、班前班后会等制度,并从不间断地实行。他定期组织全区党员、职工学习安全生产法律法规、安全生产规章制度、业务技术知识等,定期组织职工进行考试,对考试不合格的,不准下井,停班脱产继续学习,直到考试合格。教育职工牢固树立“安全第一,质量第二,生产第三”的安全生产方针,扎实开展了“三查三反”活动,确保了安全生产,提高了工作效率,工程质量优良品率达100%。
2011年下半年,公司首采工作面开始安装,作为公司采煤工区区长的赵忠建,深感自己肩上沉甸甸的责任,“关键时刻看担当,我们要以实际行动帮助公司实现首采工作面开门红”,他经常这样叮嘱职工,他带头积极组织开展技术攻关和科技创新活动,他牵头组织的《首采工作面顶板岩层水性探测及防治》、《综采工作面快速安装技术研究与应用》、《高突矿井泥岩顶底板条件下沿空留巷支护技术的研究与应用》,荣获大方公司科技项目等奖,为公司节约资金上百万元,实现了公司首采工作面开门红,大方公司当年投产当年盈利。
工作中,赵忠建始终坚持制度面前人人平等,严格执行从不走样。在制度的执行上,他坚持发扬“三铁”精神,钉是钉、铆是铆,要求工人做到的自己首先做到,从不搞特殊,从不搞下不为例。赵忠建很少蹲在办公室发号施令,而是经常深入井下现场和班组,带头执行制度、抓“三违”,带头反事故、查隐患,带头严把安全质量关。今年五月份在16中08工作面回撤过程中,因顶板压力大、老塘出水、底板底鼓,现场回撤环境十分困难,赵忠建连续7天坚持跟班下井,现场指挥,与职工一起同下井、同劳动、同升井,每天工作长均达10余个小时,克服种种困难,提前7天圆满完成工作面回撤任务。今年上半年,赵忠建下井125次,比规定指标多下井35次,成为全矿执行区队下井制度最好、下井最多的区队长。
在内部市场化推进过程中,为了用足、用好、用活工资激励政策,赵忠建着手制订了《内部市场化管理手册》、《综采二区工资分配办法》,《班组材料考核细则》、《工作量计分标准》,并注重向苦、脏、累、险、技等岗位、工种倾斜,以量计分,以分计资,每天及时将职工的工作量、得分情况张榜公布,职工每天干多少活、得多少分、每月拿多少钱一目了然,真正起到了“给职工一个明白,还领导一身清白”的作用,激发和调动了全区广大干部职工抓安全、抓质量、抓成本的积极性。该区生产一班职工宋亮,月月出满勤、天天加班延点,脏活累活抢着干,今年4月、5月、6月三个月,他上班干活最多、质量最优、得分最高,工资收入连续三个月排名第一,成为工区推行内部市场化以来的最大受益者。
赵忠建对待工作时有制度、讲原则、顾大局,可是在对待家庭、善待家人方面他却没有制度、不讲原则、不近人情。2011年,赵忠建舍弃集团总部优越的工作生活条件,积极响应集团公司外部开发、建设“五大基地”的号召,毅然决然地投入到“贵州基地”的开发建设上来。由于到贵州工作远离家乡、远离亲人,年近80岁的父亲身患重病,他孝敬父亲,却没有时间陪护照顾,无法床前尽孝道;妻子因煤气中毒住进医院,他请假回家看望,在妻子病情稍有好转还未痊愈出院,假期未休完,他却辞别爱妻返回公司上班,无法尽丈夫职责;孩子上学他很少过问、辅导,孩子有时头痛发烧他很少管过,无法尽父爱,他爱妻子爱孩子却因工作关系无法享受天伦,他似乎成了家里的门外汉……
赵忠建就是这样一个人,把对父母、对妻子、对孩子、对家庭的情与爱融化在工作之中,舍小家、顾大家,怀抱着一颗感恩的心,用“三严三实”要求一直不断鞭策自己,鼓励自己,扎根生产第一线,出色地完成各项任务,用实际行动谱写着新时代煤矿工人的敬业奉献之歌。
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