据中央纪委监察部网站消息，近年来，广东省纪委全面加强干部队伍建设，分类制定实施干部队伍建设规划和系列制度文件。近日，省纪委制定《机关、派驻（出）机构选调录用干部办法》（以下简称《办法》），坚持岗位需要、公平公正、好中选优的原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准选调录用干部，严把“入口关”。（人民网2015年7月15日）

     广东的治裸从广州市委副书记方旋因‘裸官’原因“被退休”后倍受关注，据广东的官方网站公布数据，广东全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。这样的措施称得上较强硬了。广东新制定选调录用干部办法逗硬执行，在入口处严格把关，把裸官挡在门外，在某种程度上来说，裸官的发展前途受限，也不失为治裸的狠招。

 

    如果让裸官在官场亨通，升迁调动照样顺风顺水，“能捞就捞，不行就跑，跑了就了”，就会给国家安全和财产带来潜在威胁。有统计数字显示，中国目前2013年已经有118万左右的“裸官”，这些“裸官”包括行政机构领导、地方机构官员，还有很多国企的领导。近年来，在大肆敛财后潜逃国外的裸官时有发生，给国家和人民造成了巨大损失。

 

    笔者认为，整治“裸官”不妨以裸治“裸”，揭开“裸官”的神秘面纱，公之于众，让官员家底阳光公开，堂正清白做官。一是可以结合官员财产申报公示等制度建设，应该在全国开展裸官清理，摸清家底，对当下的裸官真实状况要全面掌握，再进行任职调整。二是对治裸开展的工作情况要向社会公开，接受群众监督。三是建立干部情况的动态管理系统，家庭成员及财产收入有变化的要及时申报和更新。四是对裸官身份进行瞒报、漏报的单位和官员要严肃处理，并向社会通报，发挥强大的震慑作用。

 

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作者：刘馨颜

编 辑：肖平