【本网讯】为进一步强化党风廉政建设，切实打造一支风清气正，求真务实的干部队伍，陕北矿业韩家湾煤炭公司以制度建设为保证，以作风建设为关键，以责任落实为根本，突出“三大教育”强化党风廉政建设不放松。

 

     学习教育增强意识。该公司充分利用广播站、LED电子大屏持续传播反腐“好声音”；在宣传栏张贴反腐倡廉小标语，时刻警醒党员干部，营造风清气正的良好氛围。同时，加大学习力度，利用中心组学习时间集中学习《廉洁行为准则》、《党员领导干部廉洁从业若干规定》等内容；基层各区队自主学习了廉洁文化小故事、廉洁微电影等，通过以学促建的方式，切实增强党员干部的法制意识和规范廉政行为。

 

    层次教育强化效果。该公司各单位按党员岗位、业务分工的不同，根据分层次、针对性地开展廉洁教育活动。对所廉洁风险防控体系进行了梳理，对照中央“八项”规定和反对“四风”方面的规定，先后完善和建立了《管理人员操办婚丧嫁娶喜庆事宜暂行规定》、《岗位勤廉标准》等10项制度，有力堵塞了管理上的漏洞。还以矿规矿纪、干部作风建设的落实情况为督导内容，每旬两次对公司所属的13个部室和6个基层单位展开干部作风督导。

 

    监督教育形成合力。“从岗位出发，从自身做起”该公司以全力推行“岗位廉洁风险防控”为总纲，将廉洁风险意识教育与企业廉洁文化建设一体实施，持续深化推进“5+5”特色廉洁文化建设，引导和教育党员做表率、树标兵，针对党员示范岗、党员干部包保、廉洁从业等内容进行监督考核，切实为发挥党员模范带头作用，为公司健康稳定发展提供有力保障。 
 

（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）

本网通讯员：吴 莎

编 辑：肖平