【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委积极探索党建工作新思路、新方法，将政治核心作用融入到企业中心工作，推动党建工作再上新台阶，为转型发展提供了坚强的组织保证和智力支持。

     完善机制打基础。该矿党委构建了班子与队伍、安全与生产、思想政治与稳定、业绩与廉政建设、经营与效益一体化运作模式，对党支部和党员进行延伸考核，以党员监督岗、党员责任区和党员身边无事故活动为抓手，大力开展党员“亮身份、明职责、树形象”活动，做到“一个党员一面旗帜，一个岗位一种使命”，发挥党员的先锋模范作用，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。实行动态督察、季度测评、半年考核兑现，形成了党建工作对标管理、扛旗争星、绩效考核双评价激励机制，增强了党建工作的动力和活力。规范党委中心组学习例会和“三会一课”制度，广泛进行调研和征求意见，促进企业转型发展。

 

    明确责任转作风。该矿党委积极推行深入一线、深入基层工作机制，领导干部实行联系点包保制度，做到发现问题在一线、解决问题在一线、考核奖惩在一线，严格落实“首问负责制、服务承诺制、责任追究制”三项制度。开展批评与自我批评，进一步增强服务能力，积极改进会风文风，倡导开短会、讲短话、少发文、发短文。加强党风廉政建设，广泛开展以联系群众、求真务实、艰苦奋斗为主要内容的教育活动，引导党员干部牢固树立“清廉是幸福的根本”理念，确保党员干部队伍清正廉洁、精干高效。

 

    强化队伍提素质。该矿党委形成了规范的管理体系，使队伍建设步入制度化管理轨道。以开展“三级联创”活动为载体，深入开展党员无“三违”、支部无事故和员工“三无”竞赛、“安康杯”竞赛等行之有效的安全活动，发挥共产党员、群监员、青安岗员、安全哨兵在安全生产中的表率作用。加大安全培训力度，按照实学、实际、实用的原则，以岗位安全必知必会为重点，强化案例教育、实践教育和岗位实训，有效提升岗位人员风险评估、规范操作、现场急救和应急处置综合技能。将厂段总支工作与安全生产、经营管理、队伍建设等工作紧密联系，使队伍建设更具实效。以开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”等活动和创“五好”共产党员为切入点，发挥共产党员先锋模范作用，党员队伍素质得到提高。以员工做“四有”为目标，以岗位练兵技术比武为手段，培养了一大批爱矿敬业、道德高尚的员工。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平