【本网讯】为自觉践行“三严三实”，切实增强全矿领导干部的责任意识、大局意识和服务意识，规范工作行为，提高工作效能。近日，陕煤铜川矿业柴家沟矿下发实施了“八条规定”，全面强化领导干部思想作风纪律建设。
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   一是加强学习提高政策理论水平。认真学习党和国家的路线、方针、政策，认真学习法律法规；牢固树立大局意识，努力提高政策理论水平。认真学习集团和铜川矿业公司各项制度规定，切实增强贯彻执行各项制度的自觉性。矿党委中心组（扩大会）每月集中学习不少以1次，基层各支部每季度集体学习不少于2次。不得无故请假，并认真做好学习记录。
　　

 

    二是改进会风严肃会议纪律。坚持少开会、开短会、准时开会。实行会议签到，不经主持人批准不得替会。需要提交矿党政联席会议研究的事项，特别是“三重一大”集体决策制度研究的事项，事前要进行充分准备和沟通，会上要畅所欲言，充分讨论，严格按照会议的有关要求做好会议记录，做到查有实据。对形成的会议决议要坚决执行，严禁会上不说，会下乱说，各行其是。
　

 

     三是严格执行领导干部下井跟班制度。矿副总师以上领导要严格执行下井跟班次数和跟班时间；各区队负责人严格按要求进行井下现场交接班，并按照五精管理的要求做好现场管理；相关科室要严格执行下井检查的各项规定，要求下井次数不少于12次，每次井下时间不少于5小时。　　

 

    四是严格执行领导干部请销假制度。 矿副总师以上领导因事外出，必须向公司党政主要领导请假，在双休日（星期六、星期天）轮休期间，确因特殊情况需要外出，还必须向每组的组长请假，以确保双休期间安全生产；中层干部因事外出，1天以内向分管领导请假，2天以上除了向分管领导请假外，还必须向矿长请假，经批准后方可外出。
　

 

     五是转变作风提高工作效率。对全矿确定的工作任务及各部门、区队呈报的需要解决的事项，实行限期办理回复制度。属于部门解决的，由部门协调解决，属于分管领导解决的，由分管领导协调解决。副总师以上领导要继续强化包抓科队工作，主动深入基层，调查研究，加强指导，帮助基层单位解决生产安全经营中遇到的实际问题。涉及职工切身利益的重大问题、重要事件，各部门、区队的主要领导要在第一时间亲自过问，分管领导要亲自组织解决。

 

    六是严肃纪律树立干部好形象。各科室严格执行工作纪律。工作期间，不得擅自离岗、脱岗，严禁迟到、早退、私自外出。严禁在工作日和值班期间饮酒，严禁工作时间从事上网娱乐、聊天或炒股等与工作无关的活动。不准以任何借口在供应商办理业务、个人报销或办理有关手续期间有意刁难，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”现象。严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，要严格执行铜川矿业公司的《十五禁令》。

 

    七是严格执行公务用车管理制度。工作期间，公务用车必须提前申请，并仔细填写“用车申请单”，注明申请人、目的地、用车时间、用车事由等，经审批后才可出车。500公里以外的公派任务，原则不安排车辆，一般选择乘坐公共交通工具。节假日期间，除安排值班车辆外（一辆救护车、一辆应急车），其它公务车辆一律封存。严禁任何形式的公车私用。

 

    八是搞好协调配合增强凝聚力。涉及多个部门的工作，主办部门应主动联系协调，其它有关部门要积极配合，不得推诿、扯皮。要加强团结，步调一致，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，确保政令畅通。

 

    为了保证执行效果，该矿还明确由综合办、经营办、调度室等部门不定期进行监督检查，并规定领导干部如有违反以上规定的，视情节给予批评教育、经济处罚、戒勉谈话。情节严重的，依照有关规定给予党政纪处分。

本网通讯员：姚恒福

编 辑：肖平