【本网讯】今年以来，山东能源龙口矿业集团北皂煤矿把培训当成职工的第二福利，精心为职工烹制系列“培训套餐”，通过职工技能的提升，及时为职工补充“营养”，促进矿井管理水平的提升。上半年，该矿共有36个岗位、2300多人次参加了系列培训，为矿井的安全发展奠定了基础。
　　

     该矿根据岗位、工种实际，针对应知必会的内容，有针对性的设置“每日一题”内容，激发广大职工自觉学习专业知识的积极性，使职工对安全法规、手指口述等知识入脑入心，上半年，共组织了150多个议题，在采煤、掘进、机电运输、通风等专业进行了学习。为了丰富培训内容，矿人力资源部门、培训中心与各区队建立“每周一课”制度，由区队技术管理人员每周集中为职工进行授课，重点讲解质量标准化、重大危险源辨识等安全专业知识，通过矿级培训与区队、班组培训有机结合，突出对重点岗位和调动转岗职工的全方位、多层次教育培训。
　　

 

    同时，严格实行教考分离，每季组织职工进行一次培训考试，对成绩优秀者表扬鼓励，对达不到标准的进行通报批评，并把考试成绩存档，作为年终评先树优的参考依据，逐步实现安全培训、安全意识和操作技能的全面提升。

本网通讯员：刘丽梅

编 辑：肖平