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| 中山煤业公司积极打造“四型”工会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-20 12:01:44 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司工会以“围绕中心、以人为本”为主线，打造“活力型、温暖型、学习型、维权型”工会，切实发挥工会“职工之家”作用。
该公司工会加强职工群众技术创新工程，打造“活力型”工会。紧紧围绕扭亏止滑、矿井建、安全生产、经营后勤等，着力开展采掘技能竞赛、作业规程评比、资源回收竞赛、节能降耗竞赛、安全生产标兵评选、“五小”活动竞赛等，调动职工的积极性和创造。
加强实施关爱工程，打造“温暖型”工会。积极开展群监员、协管员开展多种形式的“夏送清凉、冬送温暖”活动，每到热天，及时把清凉油、仁丹、霍香正气水、茶水告示防暑降温物品送到职工手中，每到冬天，积极开展为职工订纽扣、送汤圆、送关爱活动，同时积极宣传自主保安和互助保安，让职工讲述身边的安全故事，提高职工自我保护意识。
提高职工素质，培养复合职工，打造“学习型”工会。该公司积极开展有针对性地多形式、多渠道的教育培训，提高职工的知识水平和业务技能，评选“优秀女职工”、“三八红旗手”、“安全生产工作者”、“优秀班组长”等竞赛活动，选树典型。
不断完善维权机制，打造“维权型”工会。坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，积极推动矿务公开、队务公开，坚持职代会制度和民主管理制度，凡是涉及职工切实利益的重大问题，如干部职工的出勤、工资、民主管理、各种奖励、处罚情况，各种费用支出情况、劳动保险福利发放情况等，都要进行公开，切实做到砖雕对面与职工沟通交流，心贴心做好职工思想工作，实打实地为职工办事。
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