【本网讯】为促进矿井在当前形势下稳健发展，同煤集团煤峪口矿党委充分发挥党建思想政治工作在新常态下的服务和保障作用，全面加强思想政治工作，切实增强企业应对危机的软实力。

     思想政治工作全覆盖。该矿党委将思想政治工作与日常行政工作同部署、同进行，着力推进“党政一体化”工作，落实“一岗双责”。全矿43个基层党支部书记积极参与到“入户走访解民情活动”和“在职党员进社区活动”中，按照“分片包保、联点入户、责任到人”原则，深入员工家中，上通勤班车‘感受舆情、了解舆情、引领舆情’，并遵行“问题解决在矿内、矛盾化解在区队”的原则，解决走访中发现的实际困难。上半年，共对364名员工进行了走访，收集民情民意287条，化解各类矛盾40个，解决员工实际困难87个。在党员进社区活动中，全矿282名党员多次深入社区开展各类便民服务，充分展现了煤峪口矿党员的良好形象。

 

    形势任务教育不断线。不断创新形势任务教育，编写了《2015年形势任务教育材料》，通过召开会议，利用广播、电子屏、宣传栏、宣传简报等形式，多渠道、全方位宣传当前严峻的市场形势和生产经营形势，把目标完成情况及应对措施给广大员工讲清楚、讲明白。让员工切实增强“煤炭行业寒冬”的紧迫感，以主人翁的责任感广泛参与到企业的安全生产经营中来。党政工团组织成立了形势任务宣讲团，深入43个基层区队，开展形势任务宣讲359次。各基层单位利用周五政治学习、班前班后会等各种形式，把形势任务教育作为重要内容，传导“怎么办”、引导“怎么干”，使形势任务教育渗透到每个班组、覆盖到全体员工，引导各级管理人员和广大员工坚定信心、攻坚克难、争做贡献。

 

     文化融入促安全。该矿紧紧围绕“本质安全型矿井”建设，全面加强安全宣传教育，落实安全主体责任，确立了集理念文化、行为文化、执行文化为一体的具有特色的安全文化体系。上半年，该矿开展10次事故案例警示教育，举办了5次岗位练兵和技术比武活动，深入推行理论加现场实践的培训模式，强化岗前、班前会危险源辨识，员工不安全行为明显减少，进一步增强广大员工的安全意识，有效保证了矿井的持续稳定健康发展。

本网通讯员：宋 峰

编 辑：肖平