【本网讯】连日来，安徽皖北煤电集团卧龙湖矿积极完善“战高温、斗雨季、保安全”工作机制，通过完善防暑降温制度措施、加强雨季“三防”预控管理、开展隐患人排查和“三违”人员治理等举措，确保高温期间矿井安全生产。

    防暑降温严布防。该矿成立了以矿长、党委书记为组长，工会主席为副组长的防暑降温工作领导小组，制定了详细的 防暑降温工作方案和应急预案，对防暑降温工作做到有布置、有检查、有考核，确保防暑降温工作落到实处。同时，该矿充分利用广播、电视、网站、宣传栏和班前会等形式，全方位宣传防暑降温知识，切实增强员工防暑保安能力。大力开展“送清凉”活动，为全矿干部员工发放西瓜、绿豆汤和防暑药品，确保员工“清凉”度夏。根据天气情况和岗位实际，适当调整、合理安排作业时间，尽量避免酷热时段露天室外作业，对室外作业人员的健康情况进行严密关注，做好事前防范，发现问题及时处理，确保现场安全生产。

 

    雨季“三防”早预控。该矿专门下发了“关于做好2015年度雨季“三防”工作通知”，按照行政主要领导全面负责、分管领导分工负责、业务部门直接负责、责任单位具体负责、岗位人员现场负责的要求，不断完善各项应急预案，做到了雨季“三防”工作职责明确、分工具体、上下联动。同时，强化汛期应急值守，严格执行24小时安全生产、雨季“三防”双值班制度，确保各级值守人员到岗到位。每周定期组织相关单位对绞车房、变电所、压风机房、抽风机房等重要场所以及可能威胁矿区安全的周边水系、塌陷区等进行专项检查，并做好整改落实，确保把隐患消灭在萌芽状态。

 

    “隐患”人员早排查。该矿坚持开展“五级”隐患排查制度，做到岗位每班自查、班组班班排查、队每日排查、科区隐患自查、矿隐患大检查，实现安全隐患从发现到落实再到整改验收的闭合管理链条。同时，深入开展青安岗员、群监员集中上岗督查、零点行动突击夜查、员工代表安全巡视等行之有效的安全隐患排查活动，坚决把物的不安全状态消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产。其次，基层区队积极利用安全“三宝”，科学排查“10种”安全隐患人，发现一例严肃处理一例，确保每名员工都能以安全状态投入工作，彻底从源头上消除人为意外事故发生。

 

     “三违”人员早治理。该矿按月给矿领导、中层管理干部、班队长、安监员下拨“三违”硬性指标，严格考核兑现，对完不成反“三违”指标的扣减安全风险股金，对超额完成指标的给予奖励。同时，积极开展安全联保互保责任制，一人发生“三违”，安全联保人、班队长、区队管理干部同样受到处罚。其次，建立“三违”举报奖励制度，对举报“三违”的人和事，按性质给予一定奖励，极大提高全员反“三违”的积极性和主动性，最大限度挤压“三违”生存空间。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平