【本网讯】为进一步强化矿井安全责任考核体系，全面落实安全生产责任及安全管理信息化平台远程考核工作，从7月份起，新维煤业公司加强矿长、书记安全生产责任制考核工作。

　　在安全生产责任制中，进一步完善16个考核制度，实行逐级安全生产责任制考核。按时组织召开安全生产办公会和防止较大事故例会，分析安全工作存在的主要问题,研究制定解决措施和办法。严格开展安全事故、“三违”及瓦斯“三级报警”的追查处理，规定矿长、书记每月下井不少于8个、带班不少于5个，每月抓“三违”不少于2个，按时参加安全大检查及季度质量标准化检查。书记监督协助矿长（总经理）健全本单位安全生产责任制和责任制考核制度，并实行逐级考核。积极推进安全文化建设和班组建设，强化干部作风和民主管理工作，加强纪律监督、干部作风督察及效能监察工作，对失职、渎职及乱作为等现象进行严厉查处。建立健全青安岗、群监网、家属协管委等群众安全监管、协管制度，形成安全生产“齐抓共管”长效机制。健全职工安全培训教育制度，定期开展各种教育培训活动，维护矿区和谐稳定，确保矿井安全生产序秩正常。

　　该公司矿长、书记安全生产责任制每一项考核内容都明确了责任部门和责任人，并要求按时完成责任制考核工作。对资料缺失、挂网不及时等造成考核不达标，将追究具体责任人员的工作责任。

本网通讯员：程方强

编 辑：兰天