俗话说：“独木孤单难成行，滴水集成汇海洋。众人捧才火焰高，群心荟萃定辉煌。”这句话用来形容陕煤彬长文家坡矿通维队党支部再贴切不过。在当前严峻的煤炭市场形势下，通维队党支部以“抓班子、带队伍、保安全、争效率、创效益”为根本要求，创新性地将支部工作和生产工作紧密结合起来，让党组织“活”了起来，党员干部“动”了起来，职工群众“赞”了起来。

     明确责任，狠抓落实，让组织“活”起来

    万丈高楼平地起，根基不牢地动山摇。通维队党支部成立于2012年，相比文家坡矿其他党支部，资历比较老。三年来，通维队党支部认真抓好党建基础管工作。坚持党建工作与中心任务一起谋划、一起部署，履职尽责，抓在手上，落实在行动上。党支部书记宋龙时常对党员干部说：“不说不讲是我们的失职，不做不干是你们的问题”。该党支部对职工的行为进行规范，有计划、有步骤地引导，要求全队职工从开班前会开始，直到下班洗澡都要绷紧安全弦。同时，该党支部坚持以会代训抓好职工安全学习工作。长期以来，形成了一个有计划、有安排、有检查考核的学习习惯。在学习过程中，适当穿插背诵事故案例、讲述“三违”行为和应知应会有奖竞赛答题等活动，采取了队干、班组长带头，人人过关的方式，让职工通过安全学习，大幅度提升了综合素质。

     强化安全，创先争优，让党员干部“动”起来

     为了筑牢安全堡垒，该党支部对各级干部责任进行划分，包片区、包班组，要求全体党员干部下井时“走一路、查一路、管一路”，主动解决安全生产中存在的问题。支部党员牢固树立“越是困难的时候越要抓好安全”的思想，做到“哪里有问题、有隐患，就沉到哪里、盯在哪里”，抓好安全规章制度的贯彻落实，使党员干部在各项工作中发挥模范带头作用。在做好基础工作的同时，该党支部要求党员干部经常面对面与员工交流谈心，及时掌握员工思想波动，了解员工实际困难，将形势任务教育挂在嘴上，将嘘寒问暖放在心里，使员工充分感受到组织的温暖，坚定了员工与企业共渡难关的信心和决心。

     同时，该党支部积极推进班组精细化管理，不断提升班组管理水平，充分发挥班组安全第一道防线作用，开展了争创“明星班组”、争当“明星员工”、“岗位技术能手”等活动，充分调动了员工的积极性，收到了良好的效果。

     队务公开，亲情管理，职工群众“赞”起来

    通维队坚持实行队务公开，使决策公开更透明，权利保障更严谨，作用发挥更有力，工作成效更明显。近年来，该党支部一直本着“关心职工思想、关心职工工作、关心职工生活”的信念，及时帮助职工解决家庭困难，积极为职工办实事、解难事，坚持把与职工日常联系走访与重大事件相结合，加强交流谈心，融洽干群关系，让职工队伍更加稳定和谐。2014年3月份，职工贾全新下班升井后急忙跑来区队请假，区队队长、支部书记宋龙看到员工焦急神情后立刻上前询问情况，原来贾全新妻子由于疏忽不小心将两岁孩子烫伤，得知情况后宋龙立即联系车辆将孩子送往医院并买来慰问品，打电话询问烫伤偏方，真正的解决了职工的燃眉之急，增强了职工群众对组织的信任。
一个支部一面旗帜。通维队党支部这支优秀团队，面对新形势、新任务、新挑战，他们用忠诚捍卫使命，让红色旗帜在岗位上永远飘扬。 
 

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本网通讯员：王 英

编 辑：肖平