【本网讯】国电平庄煤业西露天矿以提高员工综合素质为目标，以学习培训、导师带徒、岗位练兵、技术比武、现场培训等为载体，为员工成才铺路搭桥，员工互相交流、切磋技艺，共同诊治技术难题和设备疑难杂症，机电设备完好率达到95%以上，单机效率提高了8%。

    现场培训，促进员工快速成才。该矿制定切实可行的现场培训方案，工程技术人员分批次对员工进行现场培训。深入浅出的讲解设备的维修和保养、工作原理、故障的判断与排除、检修工艺等方面的知识。现场培训采取理论和实践相结合，定期考核，并与员工收入挂钩，提高了检修工的学习热情和实践操作能力。汽运段员工李静国经过研究、改造和模拟实验，技改载重汽车翻车系统，彻底根除了重载汽车翻车时车箱不回位和车箱回位不彻底等安全隐患，各项技术指标达到了安全作业规程要求，确保了安全生产。机修厂员工张克全经过3个多月的潜心琢磨、现场观察、实地测量、反复研究、改造和模拟实验，自行研发钢筋网弯边器获得成功，提高工效4倍。

 

    导师带徒，提高员工综合素质。该矿充分发挥技术状元、技术标兵、技术能手等岗位技能人才和专业技术人才的传帮带作用，进行专题讲座，讲述工作体会，明确带徒目标，传授工作经验。对在各类技术比武中获奖徒弟的师傅给予同样奖励，以此形成了以老带新、以老促新、互相交流、互相学习的良好氛围，提高了员工的综合素质。选煤厂低压配电盘使用老式的过热保护装置，过去，每年都有40多台电机因过载或断相而烧，造成材料配件的浪费。选煤厂员工张弘强对低压配电盘进行技术改造，通过使用综合保护器后，杜绝了烧电机的现象，过载烧电机的机率比同期降低了70%。

 

    岗位培训，消除设备疑难杂症。该矿把岗位作为人才成长的“主阵地”，针对设备运行中突发故障，疑难杂症排查效率低，影响生产的实际，利用黑板、电脑课件等请“小诸葛”、“技术大拿”、“岗位能手”进行讲解，现场解决了在实际操作中遇到的“拦路虎”。 同时，开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等技术创新活动，不断培养员工的创造能力，提高员工的技术技能水平。机修厂员工赵旭广发明的涡流加热器新技术，既解决了轴承均匀加热这一难题，又确保了检修质量和人身安全。内燃检修队员工佟林经过长期摸索，反复实践，现场观察、实地测量，设计出一套简单易行的改造方案，创新研发了“双排不进”调整法，使用“双排不进”调整法，提高工效3倍。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平