【本网讯】近日，山西漳电国电王坪发电公司2015年度新员工入职培训正在稳妥有序，如火如荼地开展着。该公司从坚持“培训不到位就是重大安全隐患”的角度出发，专门针对13名来自各大院校的新毕业生量身订做了入厂第一周“短、平、快”的快餐式岗前培训，以达到认同企业文化、掌握安全知识、了解生产流程，快速与王电无缝对接，快速实现角色转换。

    缩短适应期。该公司从多处细节入手，为新员工营造“家”的氛围。从报到伊始，人力资源部就采取专人负责、一站服务的模式，帮助新员工完成信息采集、薪酬社保、党团关系的转交入档，领取工作服，住宿安排及就餐等环节都提供了细致周到的服务，让新员工体会到王电温馨、宜居的大集体，使新员工放下包袱，以轻松的心态面对新环境，缩短了入厂的适应期。

 

    平稳过渡期。该公司在开展理论授课的同时，积极组织新员工“特色军训”，每天早晨一小时的餐前集训，培养大学生的组织纪律观念和集体荣誉感，放下任性，学会宽容。通过公司领导面对面，青年员工职业经验交谈等形式，让新员工实打实地完成从学校平稳融入王电大家庭的思想、生活的转变。

 

    快速提升期。第一周的培训内容包括管理科室、生产部门的主要管理人员，围绕企业文化、安全理念和生产规程与新员工进行沟通交流。同时，在学习中还注重穿插比较生动的企业文化专题视频、观看公司文化画廊、参观荣誉室及生产现场。13名新员工短时间内对公司发展历程有了直观的了解，对公司的企业文化有了感观上的认识，增强了立足企业、奋发拼搏的信心。学习中，安全文化和厂级安全教育是培训的重头戏，通过安全、生产专工们的千叮咛，万嘱咐，通过一个个、一桩桩鲜活的事例，大家认识到了学安全，讲安全、懂安全、会安全的重要性，认识到了安全这根高压红绝不能碰，认识到了什么是“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”，认识到了在今后的工作中必须不断加强学习,提升自身安全文化素养和技术水平,争做一名为公司的安全发展、生产经营保驾护航的急先锋。

 

    目前，该公司入职新员工培训仍在紧张有序进行，第一周的培训考核合格后，新入职大学生还将根据公司制定的阶段实习计划，投入到相关专业的学习、实践中。

本网通讯员：张朝霞

编 辑：肖平