【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会以“齐心挺，共荣兴”主题教育活动为平台，组织动员广大职工围绕生产经营，瞄准“创新增效保经营、保工资”目标，凝心聚智开展岗位创新创效，助推企业挺危度困逆势发展。

     该工会积极为职工学技术搭建平台，以每周三职工技术学习培训、每月开展技术理论测试、每季开展技能比赛、选拔骨干脱产参加集团技校专业技术培训等形式，提升职工岗位技能。通过职代会讨论完善了基层操作岗初级工、中级工、高级工、技师、高级技师梯次培养、评价、激励动态管理机制，为生产一线专业技术人才的成长创造公平公正的良好条件。为充分发挥劳模、技术能手和专业技师的示范带头作用，每月组织技术能手和专业技师开设实用技术、实战技能课堂，传授岗位操作的“绝技、绝活、绝招”，使先进技术得到广泛推广应用。每季度开展岗位技能大赛，将每年比武涌现出的优秀选手录入优秀人才库，作为班组长、区科长的培养选拔储备对象。在12个基层单位中“学习一门新技术、提出一项好建议、创造一项新成果、改革一项新工艺、消除一个隐患点”五小创新活动，组织职工针对具体工作中遇到的设备“瓶颈”、技术“短板”、岗位“难题”、安全“隐患”等进行创新实践，深入挖掘职工创新潜能，为企业发展做贡献。创建“劳模、技术能手创新工作室”12个，要求每个创新工作室按照“问题查找、课题立项、项目攻关、应用试验、改进提升、鉴定评价、推广转化”的工作流程，开展技术创新活动，激发职工创新活力，1—6月份，完成安全管理、生产设施、经营管理等方面的创新成果68项。对涌现出来的创新典型进行大力表彰和宣传，营造出浓厚的“人人创新、时时创新、处处创新”良好氛围。

本网特约记者：李秋卫

编 辑：肖平