【本网讯】7月15日，湖南黑金时代股份有限公司下发所属原煤公司经理层副职领导人员管理办法，除原煤公司董事长（执行董事）、总经理、党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席等领导人员按《湖南省煤业集团有限公司所属单位领导人员管理办法》（湘煤集人[2012]348号）管理外，副职由副职由原煤公司任免。

    原煤公司经理层副职领导人员由原煤公司任免，任免前报股份公司备案，属股份公司管理的干部。股份公司负责对所属原煤公司经理层副职领导人员职务名称管理和职数管理。

 

    办法规定：股份公司所属原煤公司原则上不设总经理助理职务，确因工作需要的，按本单位中层正职管理，年龄应当在35周岁以下，任前参照经理层副职领导人员的备案程序报股份公司备案， 股份公司依据《公司法》、《公司章程》的有关规定向原煤公司委派董事、监事。

 

    原煤公司选拔任用的经理层副职领导人员，应具备以下资格：一般应当在中层正职岗位工作2年以上或在副职岗位任职4年以上，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔；一般应具有中专及以上文化程度，专业性较强的总工程师、总会计师职位，应具有中级及以上专业技术职务任职资格；年龄一般不超过45周岁，身体健康，能适应岗位工作需要；此前，已经在经理层副职岗位上任职的，原则上不超过55周岁。

 

    同时原煤公司经理层副职配备应当保持年龄梯次结构，必须要有不少于一名40周岁以下的班子成员。

 

    原煤公司选拔任用经理层副职领导人员，本单位法定代表人，党委书记、总经理交换意见后向股份公司党政主要领导汇报，经同意后，由本单位及股份公司人力资源部共同考察。

 

    原煤公司经理层副职领导人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满，由原煤公司负责组织考核，考核合格，正式任职，任职时间自试用期开始计算。试用期内，党政主要领导认定为不合格的，经原煤公司党委会研究决定解除试用职务。

 

    在2015年10月1日前各原煤公司完成本单位经理层副职领导人员的重新选拔任用工作。

本网特约记者：尹志明

编 辑：肖平