【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司崔家寨矿进一步加强和改进人才队伍建设，完善管理机制，着力提升全员素质，积极引导作风转变，为企业发展提供坚强的人才保证。

     在两级班子建设方面，继续加强专业技能和政治理论学习，不断提升两级班子和领导人员在困难形势下推进改革创新、破解瓶颈难题和系统谋划工作的能力。同时，深入开展“三严三实”专题教育，加大各级领导人员系统学习力度，提高思想认识，准确把握专题教育的重要意义，从而增强思想和行动自觉；坚持问题导向，对照“三严三实”要求和习近平总书记指出的“七个有之”，深入查找自身不良倾向和存在问题，加强自我警示，及时加以整改；切实加强组织领导，抓好关键动作，确保专题教育取得实效。

 

    在管技队伍建设方面，严格执行《落实三严三实切实改进作风加强管技人员管理考核的规定》，对于违反规定者，严肃考核问责；通过单位内部考核考察留用、组织调整、公开竞聘等形式，完成机关超编人员的安置工作，依据新的管技岗位定岗定编方案，重新修订管技岗位说明书，确保责任有效落实；继续推行末位试岗考核制度，严格兑现待遇考核，不断激发管技人员争先意识；继续做实“班级式”、“以讲代培以考促训”等培训活动，不断提升管技人员的能力素质。

 

    在职工队伍建设方面，继续开展好“学习型员工”考试、“蓝领课堂”和大师工作室培训等活动，积极鼓励员工参加上岗证、技能等级证书培训，严格兑现一人多证奖励办法，为推行岗位兼并带奠定基础。

  

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本网通讯员：岳 龙

编 辑：肖平