【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委以加强服务型党组织建设为着力点，创新服务理念，突出服务主题，打造服务品牌，全面推动党组织转型升级，确保作用发挥落到实处，为员工群众办实事、做好事。

    突出党员队伍建设，实现服务多元化。该矿党委紧密围绕安全生产和转型发展，着力加强队伍建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从修订完善党建工作制度入手，为开展各项党建工作奠定稳固的基础。进一步加强干部队伍建设，创新选人用人机制，改进和完善综合考核评价体系，着力培养高素质的人才队伍。在党支部中开展质量管理体系达标工作，对党建工作从计划、组织实施到目标完成进行全过程监督控制，实现党建工作精细化管理、程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改进。

 

    突出实践创新，实现服务模式品牌化。该矿党委着力建设服务型基层党组织品牌建设。坚持以“三级联创”活动为载体，大力推进党建品牌建设，全面设计党建工作蓝图，推动各项工作的科学化进程。 在创新方法、丰富内容、突出特色载体上寻找突破口，在“四好”领导班子建设中推进“先锋工程”。开展了“领头人、好干部、好班子”评比、“一优二能三无”达标竞赛等特色活动，通过选树典型、建立标杆、创建样板、激发活力，选树出了10个树得住、叫得响的“五好党员先锋岗集体”、全国劳动模范侯景芳、国电集团公司优秀共产党员李静国等先进人物，成为了全矿的“样板”和“标杆”，促进党建工作创水平、上台阶。

 

    突出打造服务平台，实现服务形式多样化。该矿党委完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议对群众意见进行认真讨论和研究，对征集的各类意见明确责任人和实施时间，对未被采纳的建议分别向员工作情况说明，实实在在为员工办实事。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平